女性の働く環境は私のいる職場では全く整備されていない。営業職ってのもあるので女性の方はやめておいた方がいい。
体力的に厳しい。管理者の方針によっては残業や休日出勤が当たり前になる。天候関係なくバイクに乗る。この部署には５.６年目以上の女性は滅多にいない。結婚して辞めるか、転職するか、社内異動で部署を変更し、窓口や支社などに転属している。
有給制度が充実しており、月に2回は休むことができる。 ただ、シフトが決まった状態であとからここを休みたいなどと申し出ると課長代理から不満な顔をされる。
女性で集配業務所属の人は厳しいかも。もちろん産休産後前後のキャリアや育児休暇制度をフル活用して、頑張る女性もいますが、始めのうちだけで、結局、内勤に異動したり、退職する方もいます。言い過ぎかもしれませんが、女性で集配業務で長年勤め、管理者になる人は一生独身を貫く人になる覚悟のある人かな。ただし、同じ郵便局の職場で結婚した人は、数ヶ月後100%の確率でどちらかが必ず転勤になりますので、覚悟のしてください。
産休育休は取りやすいと聞く。女性の管理職は少ない。局長ともなれば男性がほとんどを占める。
正直、外回りの保険営業は女性は、止めたほうが良いと思います窓口業務でしたら、女性のほうが人数が多い為女性で活躍できるのではと思います、最近は、勤務していないのでわかりませんが、女性管理職、役職の方が、増えた感じがします、（窓口） 女性の方は、窓口業務をおすすめします 配達業務は、やはり圧倒的に男性が多くバイク仕事だから危険なこともあります、男性でも、辛くて辞める人いますからおすすめできませんが、体力と精神力がある方はチャレンジしてもいいのかなと思います、年収は、高いです、窓口業務は、年収は、役職にならない限り低いです
福利厚生自体は悪くないので女性の産休などは取りやすいと思います。
産休育休は取りやすいとおもう。
産休や育休の制度と整っており、仕事内容も配慮していただきました。 育休明けは研修などもあり安心しました。
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