休みはとれるが、人数が少ない職場では調整に苦慮。残業は職場にもよるので、一概に言えないが、サービス残業などはなく、年間の上限360時間は守られている。
お休みは取りやすいですが、土日祝日出勤などが強制される部署もあります。 残業代は別途支給されます。成績を上げるよりも長く職場にいたり、土日でたりしている人のが評価されます。
休みが非常に取りやすい。 残業もあまりなく、アフターファイブは充実していた。
休みはとても多いです。有休も強制的に取らされて年休は140日を超えます。残業も人と地域によりますが少ないです。人件費を局同士で争っているため早く帰るように管理職から圧力をかけられます。
休みは基本土日祝休みですが、お客様の都合で土日出勤になることがあります。その場合は平日代休を頂くことになります。 残業は基本ないですね。これもお客様によると思いますが基本してはいけないことになっています。 ワークライフバランスは休みという観点で言えばありますが、実際はワーク重視です。 休み中も勉強、事前準備におわれています。
休みに関しては取りやすい。有給も基本的には自由。ただし、上司による部分もある。
年休制度もあり休みは充実している。 ただ、決算月や繁忙期は追い込みをかけるため年休を取り辛い。 また、局によって違うが、大きい局だとサービス残業、残業は毎日のようにある。
月1回以上は必ず有給を入れられる。残業は少なく、基本的に土日祝が休み。給料は安いが労働時間は比較的短くて済む。
やる事が完璧なら休みは多いと思います。 残業があるかは配属先によって変わります。 きっちり管理されているので大丈夫です。
このご時世、休みが取りやすく趣味やオフの時間を計画的なスケジュールで組める形で仕事をできるのは本当にありがたいと思います。まや福利厚生などもしっかりしていて残業代もきっちりつくところがとても魅力的です。
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