休日が割ときちんと取りやすい為、仕事のことはとにかく置いておいて、自分が休日にやりたいことがたくさんあり、やりきれないほど好きな趣味が明確に山ほどある人には、願ってもいない夢のような職場だと感じます。裏を返せば、仕事人間で、与えられた仕事以外に、夢ややりたいことが無い人や、家族を養うためということが無く、ただ漫然と生きているだけの人とっては、苦痛な人生を送ることになると思います。
休みがとりやすく、有給も使えと言われる環境で基本は土日休みになっています。残業もその人次第なところがあり、ここ最近は残ろうとしない限りほぼする事もないと思いますので、プライベートの時間はかなり持てるのではないかと思います。
組合員は、年間20日の有給消化が必須。 休まないと怒られる。 この点はなかなか他の企業にはないと思う。 非常に休みやすい。 残業も基本的には無いが、仕事量を勘案してもらえない現場が多く、無理やり時間内に終わらせようとして後で取り返しのつかないことになってしまうことも起きている。 これは非常に残念だと感じている。
休みは多く完全週休2日に有給が最高20日、夏休み冬休みが3日ずつもらえます。 残業は時期によって偏りがありますが全体的に少ないです。 ワークライフバランスはトップクラスにいいかもしれません。
残業ほぼない。残業ばっかりすると怒られる。休みはとりやすい。でも配属される局によるかも。
この会社の少ない魅力。 残業も今はほとんどない。 ただ、この現状はかんぽ問題以降なので、再び営業が始まれば残業はかなり多くなる可能性はある
残業は繁忙期でもほとんどありません。稼ぎたい方には向かないと思います。担当する業務にもよりますが、労働時間が早朝からなのか夜勤なのかでワークバランスは変わります。応募時にどの時間帯で働きたいか希望を伝えれば融通を利かせてもらえました。
休みはとてもとりやすいです。 残業は、時期や配属される班にもよりますが、私はほぼありません。 年賀状の時期は残業は毎日あります。
休みは豊富。逆に有給(年休)を消化しないと指導される。 残業は担当によってバラツキがあるが、大体20h程度。
年間休日は多いし、夏季冬季休暇もあり計画休暇も突発的な休みも取りやすい。時間休や子のための看護休暇等もあるので子育てしながら働く女性には良いと思う。とはいえ配属先の人員配置や雰囲気によるので一概には言えない。自分の配属先は役職以外はほとんど残業もなくワークライフバランスは非常に良かった。
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