深夜まで無駄な会議資料づくり。長い無駄な会議を永遠と視聴。参加者100人以上の会議で接続トラブルで何時も待つ。リテラシーの低さよ。
社会の為の会社というようなパーパスがあるが、社会の為にない会社などがあるのか。当たり障りのない言葉を並べて民主的に投票するとこうなる。具体性がない。浸透しない。
もはや将来性はないと言っていいが、社内に危機感はない。平和ボケの年寄りがオフィスで昼寝している。まるで老人ホーム。定年撤廃するとこうなる。有能な人材は潰され、従順な犬が生き残る。
会長の言う事を聞くという理由で従順な社長が就任し、売上倍増計画を発表。中身は何も決まっていないので、慌ててコンサルティング会社に依頼。無能な経営集団。製造と営業しか経営のない人が経営をするとこうなる。中途採用で有能な人材が入っても経営者のレベルの低さに驚愕。企業を良くしようとすると叩かれ、退職に追い込まれる。
派遣社員でも平気で残業をさせられていた。仕事を押し付けているのに、社員は先に帰るのに対して、何故残業するのか責められることもあり、腑に落ちないことが多々あった。こんな酷い職場は他にはないと感じた
パワハラや女性社員のイジメが酷く、雰囲気がとても悪かった。 二度とこのやうな職場には勤めたくないと思ったほど。 他の部署は既婚者やお子さんがいる女性も沢山いて、みなさん仲良く仕事をしている雰囲気でした。
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