意外と他社には知られていないが、アンダーセンの頃からの名残りか公認会計士年金に加入しており、監査法人からの転職者は同年金を継続できる。 厚生年金の上の三階部分があるのは大きいし、Big4でもコンサル会社は加入してない場合が多いからおどろいた
■福利厚生 ・住宅補助あり ・交通費全額支給 ・健康保険ポイント制度があり、年数万円分のポイントが貰える ・傷病休暇が有給とは別にある 福利厚生は、競合他社より優れている印象 ■社内制度 ・社内異動制度 受け入れ先部署から欲しいと思われる存在であれば、部署を行き来可能。
恵まれていると思います。健康保険組合のカフェテリアプラン、401k、ベネフィットの上位コース会員アメックスのゴールドカード支給 生命保険、所得保障保険、医療保険の無料加入 持ち株15%off、その他お得な特典あり例えば高級外車の割引とか、海外研修?バジェット 公認会計士企業基金、リファラル制度
福利厚生はあまり期待しないほうが良い。 トレーニングに関しては、手を挙げれば補助してもらえることもあり、積極的にやりたいことを発信していくことが大事。特にManager以上になると、トレーニングの選択肢の幅も広がる。
スタッフのうちは、家賃補助3万円。 15%引きのストックオプションや、公認会計士年金も。 年末にクリスマスパーティーがあって、家族も参加できる。子供向けの景品が結構豪華だった記憶がある。
健康に関する福利厚生が充実しており、年に一度無料で健康診断が受診できる。またインフルエンザの予防接種も全額補助が出たりと手厚く、外資系の福利厚生に乏しいというイメージからはかなりかけ離れている飲食。