トレーニングは色々あるが、忙しいジョブだと、受講する時間がない。 オンラインのトレーニングが豊富。
時短勤務でも、大抵の人は残業していた気がする。でも、ダイバーシティなどにも力を入れているので、古い日本企業よりは働きやすいように思う。 3月の世界女性デーに合わせて、女性社員が集まる機会がある。
スタッフのうちは、家賃補助3万円。 15％引きのストックオプションや、公認会計士年金も。 年末にクリスマスパーティーがあって、家族も参加できる。子供向けの景品が結構豪華だった記憶がある。
ジョブが決まる前に、大抵はインタビューがあり、意向が尊重してもらえて良いと思う。 働きやすさは、アサイン先にもよるのでは？ 色々と改善されているが、今もマネージャー以上は、激務な印象。
ジョブによるが、システム移行等、人が休んでいるＧＷとか年末年始に忙しい場合も。 小学生くらいまでの子供がいたりすると、大変かもしれない。
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