新しい技術を扱ってたり、面白いプロジェクトもあるので、選べばやりがいは感じられると思う。 配属は必ずしも希望通りとは限らないし、最近は会社の利益優先で意向が通りづらくなってる気もするが、普通の会社よりかは選べると思う。
追及していくひとには、働きがいがあると思う。フルフレックスなので、働きやすいと思います。基本、テレワークが多いです。
働きがいは自分で探し求める必要がある。 自分で実績やスキルを作り、それを元にやりたいことをやる環境に近づけば自ずとや働きがいは出るのではないか
全社的に出社を推奨されてきている。コロナ禍の名残りで各プロジェクトなし崩し的に調整次第で在宅できることもあるが、少なくとも全社的に最低週３の出社が推奨されている状況。今後は週3以上出社の強制力が強まっていく、もしくは基本毎日出社が求められる可能性が懸念される。家が近ければ良いが遠いと正直しんどい。ロケーションフレキシビリティ制度(どこに住んで働いても良い制度)も聞いた話によると更新申請のスパンが短くなっていたり、そもそも承認のハードルが高くなっているなど、元々在宅勤務を前提としていた制度であるため会社としては使わせない雰囲気を感じる。
働きがいにかんして、プロジェクトによるのだが、あまり自分のアスピレーションに合致しないプロジェクトに入ると、苦痛になる。ただ、別プロジェクトに変えることもある程度聞いてくれる。 基本的に働きやすくて、リモートワークと出社も希望とおりにしてくれることがおおい。 社内の雰囲気もよくて特にパワハラとか不適切な待遇がない。
大規模な案件が多いのでやりがいは大きい。特に理不尽な詰め方もされたことは無い。
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