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dehaze

アクセンチュア株式会社

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カテゴリ別口コミ

注目の口コミ

投稿日2024年11月12日
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アクセンチュア株式会社
ワークライフバランス・残業

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フルフレックスなので、自...続きをみる
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フルフレックスなので、自由度は高いです。残業はプロジェクトによる。マネージャー以上は残業分をどこかで休むように調整が必要です。プロジェクトとプロジェクトの間で、大規模休暇(1ヶ月とか)休む人は結構います。

投稿日2024年11月19日
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ワークライフバランス・残業

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プロジェクトプライドによ...続きをみる
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プロジェクトプライドによりここ数年は残業に厳しくなった。 それでもプロジェクトカットオーバー前後は、何日も会社の近くのホテルに泊まりこむなど忙しくなる。 またリモートが原則廃止となったため、郊外に住む人にとってワークライフバランスは厳しいものとなった。 プロジェクト運営がうまくいかず、炎上した場合は残業は増える。プロジェクトが炎上しがちなのは、この会社の体制に依るものだと考える。 有休は取得しやすい。

投稿日2024年12月17日
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ワークライフバランス・残業

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有給やsickleave...続きをみる
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有給やsickleaveなどの制度が充実、残業代も出る

投稿日2025年02月09日
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ワークライフバランス・残業

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働き方改革でスタッフは一...続きをみる
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働き方改革でスタッフは一昔前よりかなり守られているが、その分やり切る力は昔より付きづらい。マネージャー以上に皺寄せがくるので管理職層は中々しんどい。

投稿日2025年02月20日
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ワークライフバランス・残業

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プロジェクトに依存する部...続きをみる
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プロジェクトに依存する部分が多くて、非常に大変なプロジェクトに入ると残業が多くて休みも取りにくいが、普通のプロジェクトだと調整しやくてワークライフバランスが取れている。

投稿日2025年02月27日
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ワークライフバランス・残業

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マネ未満とマネ以上で大き...続きをみる
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マネ未満とマネ以上で大きく働き方が変わる。前者はかなりホワイト。定時退社もたまにある。後者はバリバリ働かされてる。スタッフ層はプライベートをかなり充実させられる。

投稿日2025年03月23日
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ワークライフバランス・残業

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新入社員やマネージャー以...続きをみる
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新入社員やマネージャー以下は、ワークバランス重視で大変働きやすいと思う。プロジェクトによっては、18時とかに終わるプロジェクトとざらにある。もっとも、マネージャー以上になると残業がかなり増えるので注意が必要

投稿日2025年05月30日
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ワークライフバランス・残業

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残業が0hのプロジェクト...続きをみる
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残業が0hのプロジェクトもあれば80h以上のプロジェクトもある。ただ、ハードワークを強いられるプロジェクトにいれば昇給しやすい風潮がある。

投稿日2025年06月02日
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ワークライフバランス・残業

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プロジェクトによって異な...続きをみる
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プロジェクトによって異なる。 システム系のプロジェクトであれば、深夜の障害対応、土日祝出勤はざらにある。 また残業についてもプロジェクト次第と言える。

投稿日2025年06月15日
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ワークライフバランス・残業

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繁閑激しい。のんびりした...続きをみる
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繁閑激しい。のんびりしたプロジェクトで楽しく働ける時期があったと思うと毎日分刻みの会議と作業が発生し残業がかさむ時期がきたり。但し全体として1人に負担がいかないように常に気をつける体制ではあるので(これは人に優しいという意味ではなく、大事なタイミングで心身病んで休職が発生する者がいるとプロジェクトとしてリソプラ上のリスクになるのでそれを回避したいという意味)そこまで追い詰められるようなことはない。

この企業の会社概要

会社名
アクセンチュア株式会社
フリガナ
アクセンチュア
英語表記
Accenture Japan Ltd
業界
ビジネスコンサルティング
本社所在地
東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号
0335883000
FAX
0335883001
決算月
8月
従業員数
17,000人
設立年月
1995年12月
上場年月日
年月日
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