福利厚生がいいと言われて入りましたが実際は商社や損保生保外資と比較にならないほど微妙なものでした。住宅補助もたいしたことないです たかだか3万ちょい なんで大したことないかと言うと年収が低いからそれくらい出て当たり前だからです。
女性にとってはいい会社だと思います。女性は出世しやすくWLBも産休育休時短勤務も取りやすい環境が揃っているので。共働き世帯でお相手がNTTComなら最高だと思います。
毎回ブレブレって感じで一貫線がないですね。社長にカリスマ性が皆無。前任者がここ最近で唯一まともかなくらいでした。
ドコモ傘下に入るということで実質序列をはっきりさせられたことで社員の士気は更に下がり、課長に上がれない働かない中間層に優秀な若手が無駄な仕事や炎上案件を押し付けられ、辞めていく未来が見えます。事業の強みはもはやないですね。
サラリーマン社長かつ保守的なので皆無。
有給は非常に取りやすい。午前だけ、午後だけの取得も可能。また、フレックスなので働く時間を自分で設定することができる。周りへの配慮さえあれば急な年休も取りやすい雰囲気。 残業は正直部署によるが、自分は20時間/月くらいの残業。
大企業であることから本人の希望が叶わないことが多い一方で、育成担当や人事ができる限り社員一人ひとりの希望や適正を把握しようとする姿勢は見て取れる。声をあげ続け、かつ自分の今の仕事に真摯に取り組んでいれば、自分のやりたい仕事ができる環境ではないかと思う。 またコロナのだいぶ早い時期からリモートワークを全力で推進している。いかに社員の働きやすさを改善するか会社をあげて努力している。
研修はかなり充実しているので、本人の学びたい意思があれば成長しやすい。
周囲に時短制度などを活用しながら働き続ける女性社員は全く珍しくない。産休から復帰して働くのが当たり前に見える。女性には働きやすいと思う。
・休みは取りやすいと名目上なっているものの、実際はサービス残業がある部署も存在し、部署によるとしか言えない。 ・残業規制に引っかからないようにタイムカードの書き換えが行われる場合もある。 ・月に40時間は固定で存在すると考えて良い。他の部署では分からない。
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