カフェテリアプランと呼ばれる制度で毎年ポイントが付与され、そのポイントを利用してメニューに記載されている目的で支払った費用を補助してもらえることができる。あまり使い勝手がよくなかったが、今年から自己啓発目的の書籍購入にも利用できるようになり、使い勝手が向上している。
課長クラス以上の女性管理職はほとんどいない印象であるため出世はしづらいのかもしれないが、働きづらいということはないと感じる。
面接は一回だけで何度も面接のために会社を訪問する必要がなく、内定の連絡も早かったため、転職活動をする身からすればありがたかった。
年収は申し分ない。最大手ではないため仕方ないが、このくらいもらえていたらまあいいだろうという感じ
休みは取りやすい。取りやすすぎてびっくりする。残業は自分次第なところはある。仕事を頑張りたい人はたくさん残業する印象ごある。逆にそこまで野心が高くない人はそんなに意欲はないので残業も少なめ。その分評価は低いが、合理的なので仕方ない。
ちゃんと評価している。教育も新人のことは長すぎるのではないかと思うくらい丁寧な教育であった。もっと短くても同じではないかと思ってしまうのが残念。
非常にしっかりしている。手当などもさすが日系企業と言わんばかりのお金をもらえるので助かっている。
利益もそこそこあるし独占してる感もあるので、しばらくは将来性はある。医療分野はとくに大きな動きがない限り法律の兼ね合いもあり、変わりにくい。ただ変わってしまったら一気に淘汰されてしまうので、そこのところはある程度のリスクあり。
部署にもよりますが、概ね以下のような給与体系です。基本的には年功序列です。 ・20代前半：～450万円 ・20代後半：～600万円 ・30代前半：～700万円 ・30代後半：～1000万円
・長期休暇が長いため、帰省や旅行がゆっくりできると思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
