有給休暇の取得は非常に容易。 上司職場環境によると思いますが基本的には断られることはないです。ライフを質素に過ごせる方には向いていると思います。
リモートワークが原則で勤務制度も柔軟でワークライフバランスはとりやすい。残業や働きやすさ、有給休暇の取得のしやすさは部署や上司による。
残業規制がかかっており、研究職で10h以内、事業部で30h以内といったところである。有給消化率はかなり高い。申請は一応1か月程度前とされているものの、1日前に明日休みますと上司に言えば基本的にはOKな風潮がある。また、コアタイム制が導入されており、時間を問わず、一日2h以上働けば、その日は働いたことになるという制度が導入されている。（もちろんマイナス残業という形で別日の残業時間と換算されることになる。）
2022年現在はフレックス、在宅勤務が基本的に認められており、就業形態は調整しやすい。 定時退社デー等残業時間を減らす取り組みもある。 しかし主力部門である複合機の開発、設計、生産部門は人員削減ばかりで業務量に対して就業時間が足りず、サービス含めた残業が横行している。
昔は部署によっては残業時間が50時間を超えることも多かったが、現在は働き方改革も相まってワークライフバランスは良くなり、残業時間が20時間程度になっている。有給休暇は基本的に取得できる（繁忙期など状況による。体調不良時は確実に休める）。
人材派遣業で入りましたが、特段働きにくいなどなく、スムーズに仕事が出来たかと思います。 残業は作業量が多いタイミングではありますが、さほど多くなかった記憶です。（あってもせいぜい1〜2時間くらい） 私としてはプラスアルファで稼げるので特段気になりませんでした。
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