私の場合は、パソコンで簡単な試験があり、その後一次選考(個人面接)、二次選考(グループワーク)、三次選考(個人面接)という形だった。
最近は比較的休みは取れるようになりました。ただ営業は数字に追われる日々なのでプライベートもなかなか充実しないです。
パワハラが凄い。数字至上主義なので結果が伴わなければ大変なことになります。この辺がブラックと言われる所以です。一般職、主任、所長と上に行くにつれてプレッシャーが半端なくきます。最近は所長になりたくない優秀な人もいます。
女性の管理職を増やそうとしています。そこそこ能力があれば男性社員よりも早く上に上がれます。
2020年に10兆円の企業を目指し、さまざまな取り組みを行なっている。建設だけにとどまらず、グループ会社には、カードや駐車場なども取り組んでいる。さ
仕事のやりがいはあると思うが1やりがいがあって99辛いことがあるので基本的には辛い。根気強くやり抜いて行く人にはいいのかもしれない。