非常によい。女性のキャリア支援も充実しており、育児などへの配慮も組織としてサポートされている。
部署を選べば女性も働きやすい。忙しい部門でワーママは厳しいと感じる。両立されている女性が多い部門はホワイトなイメージがある。
産休や育休の制度は充実していると思う。しかし、営業部に関しては管理職になりたい人が取得することは難しいと思う。
法人事業部に女性はほとんどなない。私の部は30名程度いるが全員男である。法人事業部の忙しさに耐えれる女性がいないのではないか。
女性は非常に働きやすいシステムのようです。育児による時短や在宅勤務も選択でき、産休復帰もとてもしやすいと聞いています。これは大企業ならではではないでしょうか。
女性管理職は2〜3割程度でしょうか。 ある程度能力に応じて出来る人が昇進している印象ですが、会社立ち上げ後早期から居て実力に疑問符がつくような方も何人かいらっしゃいます。男女関係ないかも知れませんが。
女性は産休後も問題無く活躍されているように見えた。
女性の管理職を増やそうとする取り組みもあるので、性別関係なく働けると思います。
産休後の復帰は多く、活躍している女性も多い。合理的な配慮も行き届いている印象。ただし、ライン管理職となると、自分も含めて事例は少ない。
女性が働きやすい環境のように見える。 自分は利用していないので詳しいことは分からないが 産休や育児休暇に関する休暇制度も利用できる。
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