総合職であれば産休とってもある程度のポジションにいるイメージ。
・産後復帰される方もいるため良いほうだとは思います。 ただ産後のポジションと働き方はまだまだ試行錯誤中とかんじます。 ※能力次第ですが本人の希望は考慮されます
販売職だと、なかなか女性は働きづらいかもしれません。(休みが取りづらいなど) また、新卒の総合職から採用された方と、販売の契約社員から採用された方では、キャリアパスが異なっているようでした。
産休を取得される人も多い。 育休取得後も普通に復帰してる印象である。 もしかしたら部署を調整され異動があったのかもしれない。
パワハラセクハラは皆無のため、女性には非常に働きやすい。スーパーフレックス、在宅も完備。
・産休、育休を取っている社員は多く、女性も働きやすい環境。
特に差別されることもなく最近は管理職になる方も多いが、そもそも管理職になりたいと思っている方が少ない。
・産休を取っている女性社員の方は多い。 ・女性管理職の割合はまだまだ少ないが、実際にいる。また、全社的に女性管理職の登用を強化する動きが行われている。
産休後の復帰もなるべく元の部署へ配属できるように配慮したりしている様子を伺える。 女性男性関係なく、働きやすい。
女性にはとてもやさしい会社で、産休などは当時から取りやすい雰囲気はありました。
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