スーパーフレックスを採用しているためコアタイムがない。部署や上司によってルールの違いはあるが、堂々ととれる環境にある。また、プレミアムフライデーも今でも推奨されているため毎月最終金曜はプレミアムフライデーの取得が推奨されている。
会社としてスーパーフレックスを謳っているが、実際業務量は多く時間にとらわれず昼夜働かされるという状態になっている。
休みは取りやすい。残業についても厳しく管理されている（管理職の評価にも関わる）ため、月45時間以内にしなければならない。フレックス活用で早めに退勤することもでき、非常に働きやすいと思う。
残業に関しては、そこまで多くなかった。会社のシステムで自己申告で行うが過ぎた時間に関してはきちんと残業がついた。各店舗での営業だったので、土日祝はなかなか休むことができなかった。
会社は45時間以上の残業を禁止しているが、現場は守れていない。7、80時間残業している月が多い。人事はプレミアムフライデーやノー残業デーをうたっているが、一度も取得したことがない。
有給は基本的に申請すれば何も聞かれずに承認されます。
非常に多い 休みの日に担当代理店から電話が来る。 担当メンバーからも連絡が来るなど気が休まらない。 レイヤーが上がると自身の担当店舗の分析もあり 実績向上のための施策も立案しないといけない。
部署によりますが、基本的に残業等は少なく、また休みも取りたい時に一でも取れる。 ただ、忙しい部署 （特に５g関連など）に関しては残業が多くなり、土日勤務等が発生してくる。
残業時間は厳しく管理されており、サービス残業などは基本的に無いと思われる。
完全に部署によるが、自分の部署はブラックな代理店ルールに依存する為、立ちっぱなしで残業は50近く。当然、45を超えないように申請はする。 また、有無を言わさず不定期な平日休み確定な為、バランスはかなりコントロールしにくい。
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