ソフトバンク株式会社

最近は、残業調整が厳しくされているが、部署によってはまだまだ長く働くことをよしとしてるところもある。

残業代はしっかりと働いた分だけ付くので安心安全なホワイト企業だといえる。有給休暇も好きなときに好きなように取得できるので気を遣ってプライベートのスケジュールを空けられないということは中々起きないように見える。

上に上がりたければ上長がどんな人間でも馬車馬のように働かなければいけない。仕事中毒者が上に上がっていくイメージ。ただし内部昇進も増えたが部長以上は基本外部からのスカウト組が多いと感じる人もいる。ノー残業デーも無理やり存在していたり。プレミアムフライデーもあるが無理やりやってます感があり。残業代をカットするための施策に感じられるという人がいた。ただし評価できる判断された人は部署を作ってまでも管理職になる傾向がある

完全に部署によります。残業が全くない部署もあれば、36協定ギリギリまで働く部署もあるのでそれぞれのライフスタイルにあった部署に当たればやりがいを感じ、愛社精神も湧いてくると思います。

休みは取りやすく、有給全て消化しても何も問題ない。当日の年休取得もそれほど気にすることなくとれる。営業としては繁忙期というのは特にないが、案件が重なったり、取引の多い顧客の担当を複数社持つと、案件が重なる＋日々のリテンション活動で忙殺される。年休を取っても1日の中で仕事を全くしない(またら考えない)日はない。

・職種にもよりますが休みは普通に取れます。・特にGW、夏休み、年末年始はそれなりに大型の休みが取れます。・残業も少なくなるようにいろいろな施策をとる意志が感じられます　※実際減るかどうかは別として

残業は自身の調整次第。全くしない方もいるし上限ギリギリまでする人もいる。ただ管理はかなり厳しいので上限の45時間を超えるものならかなり怒られるし、自身の上長がさらに上から怒られる。自身の知る限りサービス残業も禁止なので不正もないと思う。休みもタスク管理がきちんと出来ていればしっかりとれる。部署によっては電話がなる事はあるが許容の範囲内。

毎月60-70時間土日祝日のサービス残業を含めるとすごい時間になると思う。人によっては、過労死するんじゃないかと思うくらい働いている人もいる。

・年休取得に関して休みは非常に取りやすい。入社前との大きなギャップ（ポジティブ）であった。年休を消化することを強く推奨される。