退社された方々も中途で入社された方々も口を揃えて言うが、働きやすさや居心地の良さ・人の良さに関してはずば抜けているとのこと。もちろん環境によることもあると思うが、客観的な上記意見が非常に多く耳にすることと自身の感覚からすると、上記意見は正しいと結論付けている。 仕事のやりがいは環境によることとや環境を変えるように動ける能力があることによって考え方は異なるが、自身としては働きやすい大きな水槽を自由に泳げば良いと考えているためやりがいはあると感じている。
一般的なものだと思うが、エンタープライズな企業と仕事をする中で住宅手当が充実している会社の情報なども耳にするためそれがあれば完璧だと思うが、従来の印刷業の労働集約型だと必然的に人の数が多くなるため、以前の制度から変えないと不可能。制度自体は徐々に変わってはいるが抜本的にはまだ変わっていない。
女性にとっても非常に働きやすい会社であるし、男性よりも優しい環境だと思う。
印刷業界ということもあり、同程度の知名度の会社と比較すると年収は低い傾向にあります。 以前は残業代で稼ぐというのが主流でしたが、残業規制が厳しくなったことで残業ができなくなり、収入が減っている状態です。ボーナスは事業部評価が大きく影響しており、個人評価が良くても事業部の業績が悪ければ、額は減ります。
休みは取りやすいです。部署にもよりますが、個人で残業時間などは調整可能です。事前申告があれば有給なども取りやすい環境です。
入社後3年間は先輩社員が教育係としてフォロー、育成してくれる制度があります。業務内で1から丁寧に指導してくださるため、教育面では制度が整っていると言えます。しかし、社内でマニュアル等が整備されているとは言えないためやりながら覚えていくというスタイルが主流になっています。
産休後も復帰される社員はたくさんいらっしゃるので働きやすさはあると思います。しかし、管理職となると、女性の割合が急激に低くなります。女性の働きやすさに取り組んではいるが、キャリア形成を考えると女性が昇進しづらい制度になっていると言えます。
年収は同業の中ではそれなりだが、東証1部上場企業の中ではかなり見劣りする。 学生時代の同期と比べても自分だけ一段と少ない印象だった。 みんな残業をしてなんとか並みの生活を維持しているように思える。
やはり残業はかなり多いと思う。 特に営業の人はよく夜中にメールが届いているため、かなり遅くまで残業している人が多いと推測される。
他社のことはよくわかりませんが、福利厚生は大企業だけあって、一通りそろっており中々のものだと思います。 また教育、研修制度も整っており業務の都合がつけば自由に受けることができる。