残業の多さは部署によります。 全くないところもあれば、遅くまで残業しているところもあります。新人関係なしに。
得意先によってかなり左右される。深夜に連絡がきて対応を求められる得意先もあれば、18時以降は電話が来ない得意先などバラバラ。 会社としては休暇の取得を推進しているものの、休暇取得率は低いと思われる。
全社として改善の取り組みは行なっているものの、平均して40時間以上はあると思っておいた方が良い。 クライアントワークのため、短納期の仕事が入れば遅くまで仕事をする必要があるし、繁忙期でない場合は定時上がりもある。 有給の取りやすさはチームによるが、業績自体が悪くクライアントの都合もあるため「好きなときにいつでも」という雰囲気ではない。
休みは取りやすいです。部署にもよりますが、個人で残業時間などは調整可能です。事前申告があれば有給なども取りやすい環境です。
やはり残業はかなり多いと思う。 特に営業の人はよく夜中にメールが届いているため、かなり遅くまで残業している人が多いと推測される。
残業はやはりある。ワークバランスは技術のわりには比較的とりやすい方だと思われる。繁忙期と閑散期の波はある。もちろん場所、部署にもよる。
残業については部署によって異なる。私のいた研究開発部門では、申請しない限りは残業時間は月４５時間以内と決められていた。ただ、工場などの現場では月１００時間以上残業している人がいる部署もある。
部署によります。私の場合ですと月30時間程度のため少ない方です。 営業だと50時間は普通に超えてる印象です。ただ最近ではテレワークなどのシステムが導入されたためかなり働きやすくなったと思います。
繁忙期と閑散期で分かれるが、昨今の労働環境の改善命令により、長時間の残業はなく、月20時間程度になった。
営業部は、比較的長時間残業をしている印象がある。 スタッフに関しては、部署や上長にもよるが、遅くまで残業をしている人もいれば、早く帰る人もいる。
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