工場勤務で、生産状況次第でごく稀に電話対応や出勤することもあるが、有給は非常に取りやすい。研究所になると、休日の対応がほぼなくなる。
残業代で稼いでなんぼという雰囲気。 定時になってもすぐ帰る雰囲気はなく、帰りづらい
・昨今、残業は法的に厳しくなった。 ・仕事はほどほどにというならば、適している。
かつては夜中まで人がいましたが、今やホワイト企業です。夜は人があまりいません。
休みはとりにくく、有給休暇も放棄する人が多い。 技術部門だと試作の立ち会いが、夜勤になることがあり、工場に泊まることもあった。
部署や担当業務によって残業時間は大きく変化する。 特に技術員や製造部門は残業が多く、45時間を超えることも多々ある。退職者もいるので、基本的に最低限の人数で回しており、残業してでも目標を達成するのがあたりまえの雰囲気となっている。工場勤務の技術員は早朝、深夜の出勤もありワークライフバランスは悪くなる。
忙しい時期は残業時間が多くなってしまう。部署・人によって残業時間は全然違うと思う。ただ、リモートワークも推奨され、バランスとって働いている非人が多いイメージ。
部署によりけり。 ただ、実際は忙しいから残業しているというよりも生活残業していたり、みんなが残業しているから残業しているという雰囲気もある。 休暇については上司によりけり。
・休みは非常に取りやすいが、仕事ができる人間には仕事が集まってくるので、残業が非常に多くなる。36協定で月45時間の残業が上限とされているが、入社6〜8年目で受けることができるB1試験に合格すると、みなし残業制度が適応され、月38時間のみなし残業手当が付く。ただし、残業は38時間を上回ることが多い。
部署によるが、休みは基本的に取りやすい印象。ただ、デイリーで稼働している業務を受託することが多く、休みでも変わらず顧客より連絡が入ることはしばしばある。 残業については、個人で調整が効くためコントロールが効きやすいが、PJTや案件次第では、終電まで残業することもある。
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