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#社内体制
社内体制に関するQ&Aや記事をまとめています。
社内体制に関する注目のQ&A

Q.出向という形での事業所異動を防ぐ方法は何かありますか?

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介護福祉士資格保有者なのですが、12月1日より出向という形で他の事業所に異動となります。 人手不足で、三交代の厳しい現場で休みも希望できません。理事クラスの人たちに嫌われてこのような現状なのだ思うのですが、回避方法は、退職以外にないのでしようか?
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1人

Q.エブリーの社員含め、会社の規模感はどれくらいの企業でしょうか…?

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株式会社エブリーのDELISH KITCHENのお仕事にとても魅かれています。 https://www.facebook.com/DelishKitchen.tv/ 編集長の菅原様はよくネットでのインタビューに出ていらっしゃるのですが、他の社員さんは何人くらいなのか、ご存知の方いらっしゃいますか? DELISH KITCHEN担当の社員さん(インターン生さん?なども)です。 まだ採用の応募については検討中ですが、どれくらいの規模で運営されているのか知りたいと思いご質問いたしました。 もしご回答いただける…
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3人

Q.人事は、どんな部署から人事にあがるケースが多いですか?

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人事は、どんな部署からいどうして人事にあがるケースが多いでしょうか??? というのも、来年より、新卒として都内の大手企業就職するのですが、 人事は会社の顔ということを聞きました。 自分もそういう話を聞いていたので、人事部へのあこがれが強くなったのですが… 実際、人事部へ異動するには有利な部署とかはありますか?
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1人

Q.東急リバブルはパワハラだらけですが、どういう体験をしたことがありますか?

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東急リバブルはパワハラだらけですが、 東急リバブルで勤務されていた方、勤務されている方のパワハラ体験談を聞きたいです。
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1人

Q.新卒ですが、希望の部署に配属されずモチベーションの維持が出来ないでいます

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今年入社の新入社員です。 営業職の予定が事務職の女性が退職することになり急遽事務職に配属されました。 それで、事務職に配属されましたが、やりがいを見出せずにいます。 また、就職活動も行きたい業界に絞って行っていたのに、全くの関係ない事務職になってしまい、就職活動が何だったのか分からなくなりました。 会社を辞める気はありませんが、どうモチベーションを保てばいいのか分かりません。 どう考えてこれから仕事をしていけばいいのでしょうか。
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2人

Q.電通のイージス買収は成功でしたか?外国人が社長になったりすると思いますか?

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電通のイージス買収は成功でしたか? そのうち外人が社長になったりするのでしょうか?
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2人

Q.web業界はパクリパクられというのが蔓延しすぎだと思いませんか?

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web系の企業に転職して、はや5年とかになるのですが、この業界はほんとにパクリパクられが多いように感じます。 転職前は組み込み系にいましたが、オンリーワンのプロダクトをもっている会社が多かった印象です。 関わるなら自社の強みを活かしたプロダクトに関わっていたいと個人的には思うのですが、そう思わない人も多いものなんでしょうか?
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5人

Q.転職活動していく上での会社との関わり合い方はどうしたらいいでしょうか?

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現在在職しつつ、転職活動中の38歳です。 年齢、現在の年収を理由になかなか内定もいただけていません。 家庭をもっており収入は私のみのため、内定がでてから、現職の会社にはやめる意思を伝えようと思っていました。 ただ、一ヶ月後に社員旅行が開催されます。周年記念のため海外です。 辞める意思がありつつ、参加するのも会社に申し訳なく、でも内定がない中で退職するわけにもいかずで悩んでいます。 転職者のみなさんは、こういった状況下ではどうされる方が多いのでしょうか?
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1人

Q.堀田丸正の年収水準はある程度高いらしいのですが、本当でしょうか?

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堀田丸正への転職を検討しているものです。 堀田丸正は年収水準が高いということを聞きました。 そこで質問なのですが、高いといってもどれくらいの年収水準なのでしょう…? 実際、最近はあまりいい話をきかないような気もするんですが… 社内の雰囲気とともに、話をお聞きしたいです!回答よろしくお願いします(^^)
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1人

Q.三菱レイヨンの新人研修はどんな研修内容でしょうか?

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三菱の新人研修についてお聞きします。 4月から1ヶ月間、全ての支所の新入社員を集めて合同で新人研修を行うらしいのですが、この際の事について気になっていることが3点あります。 ・研修時間外の束縛(携帯など) ・休日の有無 ・外出の不可 分かる方がいらっしゃったら教えていただきたいです。 自分の部署はスーツを着る営業職などではなく、作業着を羽織ってするシステム設計のような部署です。
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1人

Q.ダイセルがスポンサーについた場合、今後のタカタ社員はどうなると予想されますか?

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自動車安全部品の会社への就職を考えております。 エアバックリコール問題で世間を騒がせているタカタですが、 ダイセルがスポンサーについた場合、今後のタカタ社員はどうなると予想されますか?ダイセルの傘下となり給料は保証されますか? ボーナスはでますか?
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2人

Q.転職先に入社日の変更など聞いてもいいのでしょうか?

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私は来月から転職しようと思っています。 ですが、私の現在の仕事場の決まりでは辞める1ヶ月前に退職届を出さないと辞めさせてもらえません。 そして、内定の連絡が来たのも遅かったので退職届を会社に出すタイミングではありませんでした。 この場合解雇してもらうしか辞める手立てはないのでしょうか? 転職先に入社日の変更など聞いてもいいのでしょうか?
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1人

Q.リヴァンプの社風、待遇について知っていれば教えてください

AY

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リヴァンプの社風、待遇についてご存知の方がいらっしゃいましたら情報頂けますとありがたいです。 宜しくお願い致します。
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2人

Q.忌引あけの上司に対して、してはいけないことなどのマナーはありますか?

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至急お願いいたします。明日で転職三日目になります。 昨日と今日、直属の上司となる方が忌引きでお休みなさっていまして、お会いしておらず…、 明日の朝一番に入社の挨拶に行こうと思っているのですが忌引き後すぐでも、 入社の挨拶は、「今月からお世話になっております。〇〇と申します。宜しくお願い致します。」と普通どおりにしてよいのでしょうか? 入社書類の押印もしていただかないといけないのですが、 普通にお願いしてよいものなのでしょうか?
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1人

Q.アドヴァンの年収と社内体制について教えてください!

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アドヴァンへの就職を検討しているものなのですが、 アドヴァンの年収水準はどれほど高い企業なのかご存知でしたら回答をお願い致します。 その他、一応第一志望での就職なので就職後の社内体制などにも非常に興味があります。 なんでもいいので回答をお願いしたいです!よろしくお願い致します!
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1人

Q.川崎重工の配属先が希望と異なった場合どのようにモチベーションを保つ?

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川崎重工で新卒で入社された方の配属先についてです。 配属先は内定後に決定すると聞きました。カンパニーにより扱っている事業が大きく異なるため、希望していなかったカンパニーに配属される人もいるかと思います。そういった人たちはどのようにモチベーションを保たれているのでしょうか。また、数年頑張ったけど自分に合わずにやめてしまう人もいるのでしょうか。 気になります。
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4人

Q.小津産業は年収はどれくらいいただける給与体系の会社でしょうか?

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小津産業への転職を検討しているものです。 小津産業はすごく給与体系はしっかりとしている企業かなと思っているのですが…。 実際に、どれくらいの年収水準なのでしょうか? やはり、給与体系はしっかりとしている企業と捉えてもよろしいのでしょうか…? 転職を検討しているのでご回答をお願いしたいです!
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1人

Q.社内SEですが、ワークライフバランスをどう整えていけば良いでしょうか?

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仕事に振り回され残業が多くて、何とかできないか悩んでいます…。 私は現在いわゆる社内SEとして、先日とある会社の情報システム部門に転職したのですが、 そこの会社では連日システムのトラブルが多く発生してしまうこともあり、突発的な対応が日常的に発生しています。 そのため、日々残業も多くプライベートな予定も立てられない状態です。 この様な状況を改善したいと考えているのですが、同じ様な悩みを抱えている方はいらっしゃいますか? 世の中にどのくらい同じ悩みを抱えている人がいるか知りたいです。 また、もしいら…
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1人

Q.市光工業の年収の水準は低い?年収の評判はどんな感じですか?

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市光工業への転職を検討しているものです! そこで、質問なのですが、市光工業は年収どれくらい頂くことが出来る企業なのでしょうか‥? 初めての転職ですが、転職理由は待遇改善ということで上場企業への転職を考えています。 上場企業ですので制度面含めて年収水準などもかなり整っているのかな?なんて思うのですが… 実際どうなのでしょう? 回答お願いします!
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1人
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