いままでで経験したことがある、福利厚生の中で得したなと感じる福利厚生はありますか？ もしくは、人から聞いた話でもかまいません。 どういった福利厚生がよかったなとかありましたらお聞かせください

旦那が凸版印刷で働いています。 毎日当たり前のように12時間労働をさせられています。 もちろん残業代はきっちりつくのかと思いきや、仕事が来ない日に早く帰らせるなどのやり方をして今まで残業した分の時間から減らされています。例えば４時間残業したとしても、暇な時に4時間早く帰らせ残業はなかったことに。というかんじです。 それは違法ではないのでしょうか？ 給料明細をみても月給プラス、毎日残業しているにもかかわらず、残業代が何時間かしかついていません。

英語能力を非常に重視する企業についてどう思われますか？？ 楽天では英語を会社の公用語とするらしいですね。 私個人の意見としては、英語の能力で足切りした人材の中に会社の発展に貢献できる人がいるというデメリットと、自動翻訳精度がどんどん上がっている昨今の英語力によるメリットでは、デメリットの方が大きいように感じてしまいます。 現状英語が必要なのは分かりますが、今後多言語との障壁はどんどんなくなっていくことが簡単に予想できる中で、採用基準に英語能力を反映させすぎるのは如何なものかと思うのですが… …

ユーグレナの人事制度はどのような感じでしょうか？ 昇級、昇進は一つ一つ上がって行く感じですか？飛び級もあるのでしょうか？

残業代がもらえないので労基に相談しようと思うのですが 厳密には僕ではなく、違う部署の人間なのですが ・みなし残業を超えて働いています。 ・働いていた時間や証拠が記録されています。 この状態で労基に相談すれば解決するものなのでしょうか。

今年の１月より、部署が移動することになり、激務で有名な部署へと配属されました。 そこでは、前の部署とは違い終電までの仕事が恒常化しています。 自分も含めて、周りの社員もそういう流れにのっとって仕事をしています。 しっかりと残業代が払われるので、まだいいのですが。 で、そんな部署に配属されてからはや3週間とかなんですが…。 正直いって、終電まで残らずとも、定時二時間後くらいには仕事が終わってしまいます。 聞いてみると、割りと周りの同僚もそういう状況だそうです。 でも帰れない理由は上司が…

はじめまして。 現在シャープに転職を考えております。 勤務地が田舎の事業部の場合、会社の寮には最大何年くらい入れますでしょうか？ 何年間などの縛りはありますか？ ご教授頂ければ幸いです。

ゆうちょ銀行の持株会に入ってる方に質問です。 これは入って得しましたか？何口から買っていますか？ それとゆうちょ銀行の社員はかんぽ生命の株は買えないですよね？ 是非教えてください。

大卒と院卒、専門卒では給料が違うのが当たり前になっていますが、やる仕事はほぼ同じことがあると思います。 例えば、高卒警察や大卒警察もそうだと思うのですが、警察の場合は大卒の意味があまりないように感じます。その他にも事務とかもそうですね。 つまり高卒でもできることが大卒というだけでなぜ給料が上がったり高卒大卒で同じ仕事をするのでしょうか？

大学4年生です。福利厚生などについて質問があります。今年4月からから就職をする予定のものです。 7社から内定をいただきまして、現在は上場企業の総合職に内定を得て入社をする予定です。 ただ、そこの企業の福利厚生に住宅手当がないのですが、これは普通なのでしょうか？ 今になってしっかりと制度面を確認し始めたのですが、例えば、内定者研修があまりなく育てる気があるのか不安になっています。 大手企業でも制度面は整っていない企業というのはあるあるなのでしょうか？

サイバーエージェントへの転職を検討しているものです。 面接も二次面接を終えたばかりです。 そこで質問なのですが、サイバーエージェントは年収水準は業界内でも高い水準なのでしょうか？ 実はIT業界自体のことをよく知っていないです…。 他の業界で働いている営業職のものなのですが、今回エージェントからのおすすめということで転職を検討するまでに至りました。 実際に、IT業界もメガベンチャーと言われるくらいたくさんの大企業がありますが、サイバーエージェントもその部類に入りますよね？年収は大手と比較し…

現在転職活動中で、２社から内定を頂きました。A社は退職金制度があり、B社は確定拠出年金があります。 B社に退職金がないことに抵抗を感じたのですが、退職金の代わりが確定拠出年金ということでいいのでしょうか？ ただし、貰える額は自分の運用次第で増減するという理解でよろしかったでしょうか？

日揮の本社勤務時の始業時間、勤務時間ついて 本社勤務時の始業時間、勤務時間を教えてください。また休日出勤はどの程度ありますか？

勤続６年で正社員ですが１週間のうち週２日は出勤し、残りの３日は在宅勤務です。 これまで一度も有給休暇を取っていないのですが（取れない雰囲気の会社だったため）退職する際に、取らなかった分の有給休暇まで取ることが可能でしょうか？ もし取れるのなら退職時に何日分を請求できるのでしょうか？

2017年1月から業務委託にて勤めることになりました。 もちろん保険などの保証はありません。 ですが、この会社が好きだったので2015年1月からバイトととして始め、 今年引っこ抜かれ、1月から業務委託として一年契約づつの契約を結びました。 今の部署(バイトのときやっていた仕事の延長)が業務委託しかないのですが、 本当言えば、違う部署に正社員、または契約社員として異動できたらと考えています。 バイト→業務委託→正社員なんてなれるのでしょうか？？ 正社員として中途採用で来年受け直して受か…

転職エージェント経由で賞与込み年収400万の条件で転職したのに、 「うちの賞与規定では入社後2年間は賞与は出ない事になっている」と入社後に言われ、困っています。 賞与が年間4ヶ月なので、100万ほどが支払われないことになってしまいます。 しかし会社側は転職エージェントには賞与込みの年収400万に対する成功報酬30%を払っていることが分かりました。 入社したばかりで正直会社とは波風を立てずになんとか穏便に解決したいとは思っています。 こんな時はどうするべきでしょうか？

WDBへの転職を検討しています。 一応、正社員を希望しているのですが、WDBの正社員の年収はどれほどいただけるのでしょうか？ 満足出来るほどいただくことができるのでしょうか？ 転職を検討してはいるのですが。。。迷っています。回答をよろしくお願いします

ドクターシーラボへの転職を検討している20代後半の女性なのですが、 ドクターシーラボは女性の年収が低いということを聞きました。 実際、そんなに年収が低いのでしょうか？ 現在、育休中で終了後の就職先の一つとして検討している企業です。 ドクターシーラボってそんなに年収水準が低い企業なのでしょうか？

今月いっぱいで退職する旨を会社に話し退職届も無事受理されました。 有給を今まで一度も使わず働いておりせめて一日くらいは取りたい事を上長にいったのですが、 会社のルールで2ヶ月前には有給を取りたい事を言わないと取れないと言われました。 やはり、この場合は有給を取得することはできないのでしょうか？ ちなみに引き継ぎ自体はすでに終わっており関係者様にはご挨拶は済ませています。

転職活動をしていました。 かねてより希望していたプログラマーの仕事に内定がこの間きまりました。 私は地方から東京に通って就活していたのですが、 入社承諾書を郵送ではなく、わざわざ本社まで持って来るよう言われたのです。 正直郵送じゃダメな意味が分かりませんし、 他の会社は郵送で大丈夫だったので、「変な会社だなぁ」と思ってしまいました。 これって普通のことなのでしょうか？