転職エージェント経由で賞与込み年収400万の条件で転職したのに、「うちの賞与規定では入社後2年間は賞与は出ない事になっている」と入社後に言われ、困っています。賞与が年間4ヶ月なので、100万ほどが支払われないことになってしまいます。しかし会社側は転職エージェントには賞与込みの年収400万に対する成功報酬30%を払っていることが分かりました。入社したばかりで正直会社とは波風を立てずになんとか穏便に解決したいとは思っています。こんな時はどうするべきでしょうか？

エージェントと転職先の会社とで待遇面に違いがあったんですが…

回答3件

ユーザー名非公開

労働条件通知書にも入社2年は賞与が出ないと書いてあったのでしょうか？...

visibility68

労働条件通知書にも入社2年は賞与が出ないと書いてあったのでしょうか？書いてあった上で入社したなら契約は成立してるのでどうしようもないと思いますよ。嫌なら会社を辞めれば良いです。もし書いてなければ、事前に聞いていた条件通りの報酬を払うよう会社に要求しましょう。労働条件通知書は法律で記載内容などの義務が定められていますので、違法の可能性すらあります。ネットで調べてみてはいかがですか。その上で、泣き寝入するか、または会社を辞めれば良いと思います。個人の好き好きなので自分の好きな方法を選べば良いと思います。ちなみに、私は性格的に人と仲良くしたい方ですし、妥協点を見つけるよう頑張る方です。ただしそれは互いの信用が前提にあっての話です。もし私が本件の立場に置かれ、自分に非がなければ、まず自分の認識と要求をはっきり会社に伝えます。普通に冷静に淡々と。その上で、相手に誠実さを感じなかったり、搾取される立場に置かれかねないと感じたらさっさと辞めます。この世に大量にある会社の中の１つに固執する理由はどこにもありませんし。

mrn0728

内定通知書をもらってますか？エージェントに届いているかと思います...

visibility68

内定通知書をもらってますか？エージェントに届いているかと思いますが、そのコピーを内定先の企業に直接郵送してもらうべきだと思います。

ユーザー名非公開

転職エージェントとのやりとりで、「賞与込み年収400万円で双方合意（...

visibility68

転職エージェントとのやりとりで、「賞与込み年収400万円で双方合意（せめてお勤めの企業が条件提示した）」と明文化された証跡はありますでしょうか。メールやPDF文章でも良いです。少なくとも、そういった事実ベースで交渉するのが良いかと思われます。ただ基本的な考え方として、労働条件通知書や雇用契約書は、サインすれば全て同意したことになります。もちろん違法であれば話は別ですが。よく読んで、必ず理解してからサインしましょう。「しかし会社側は転職エージェントには賞与込みの年収400万に対する成功報酬30%を払っていることが分かりました。」この1文は不可解です。どのようにして質問者様にこれが分かったのでしょうか？

関連するQ&A

すべて見る

Q.公務員と民間ではどちらに就職すべきですか？進路で悩んでいます

ユーザー名非公開

#社内制度

就活に関してです。私は大学2年生なのですが、将来の事がとても不安です。私の大学は関東の人なら辛うじて認知しているかしていない程度の大学なのですが、就活時、民間企業を受けるか公務員を受験するか悩んでいます。どちらもあまりイメージが湧かないのですがどちらを受けるにしても早めの対策(公務員なら予備校にかかる費用の貯金・民間なら資格の取得など)をしていきたいので、みなさんから見た民間企業と公務員、それぞれの待遇やイメージをお願いします。

question_answer

19人

Q.人類にリモートワークは早すぎたと思いませんか？リモートのコツってある？

ユーザー名非公開

#社内制度

リモート業務をしていて思ったのですがリモートワークって人類にとって早すぎたと思いませんか？ - パフォーマンスの低下(家だと誘惑が多い) - ミーティングにより自分の業務が進まない - テキストコミュニケーションの難しさ(伝わりづらい、誤解を招く) - などなどもちろん無駄な会議をしないような努力だったりと工夫しているのですが、リモートワークって何かと難しいと思うのですが、皆さんはどうなのでしょうか？リモートワークにしたから会社の業績が改善されたよ！と言う方がいらっしゃいましたら、リモートワ…

question_answer

14人

Q.イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですが…

ユーザー名非公開

#社内制度

イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですけど、そういうオワコン会社は駆逐されて欲しい。

question_answer

13人

Q.企業でワクチン接種を強制しているところはある？逆質問で聞くべき？

ユーザー名非公開

#社内制度

転職中です。企業からの逆質問で月の残業時間とか他業種からでの活躍とかとりあえず聞いてますがコロナ禍なので、ワクチンは必ず打たないといけないとか強要されたりとかありますか？って聞いてもいいでしょうか。ちなみに私は絶対打ちたくないので、もし入って打たないとダメっていうところだと嫌なので確認はしたいです… そもそも強要する会社なんてないのかな

question_answer

11人

Q.皆さんの夏のボーナスはどれくらい？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#社内制度

夏のボーナス出た方、額面でいくらでしたか？

question_answer

10人

Q.今日は大雪ですが、皆さん何時に退社しましたか？

ユーザー名非公開

#社内制度

今日は大雪ですが、皆さん何時に退社しましたか？

question_answer

10人

Q.みなさんの考えるこんな福利厚生があったらいいな、というものはありますか？

ユーザー名非公開

#社内制度

現在、大手ではたらいている営業部のものです。自分の会社は福利厚生はしっかりとしているとはいわれているのですが、以前と比べると物足りないと言っている方が多いみたいです。そこで会社が福利厚生の応募を今月末までにするみたいです。優秀なものにはそれが来年の福利厚生として採用されるということを聞きました。そこで質問なのですが、みなさんが思うあったら良いなと思った福利厚生を教えてください！