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#社内制度
社内制度に関するQ&Aや記事をまとめています。
社内制度に関する注目のQ&A

Q.山善の育児休暇は期間どれぐらい?時短勤務は可能ですか?

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育児休暇の期間と子供が何歳まで時短勤務が可能か教えていただきたいです。
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Q.エーザイの借り上げ社宅制度はキャリア採用でも入社後5年間適用される?

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借り上げ社宅制度はキャリア採用者でも入社後5年間適用されますか?
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Q.IJDSから日本IBM本社へ転職・引き抜きになる事例はある?

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IJDSから日本IBM本社へ転職(または引き抜き)となる事例はあるのでしょうか?
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1人

Q.試用期間6ヶ月で有給なしの会社は何か問題がある?

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試用期間6カ月を設けてその間を有給0な会社は何か問題があったりしますでしょうか? 基本的に離職する社員が多いから試用期間を長めに取っているなどの理由が考えられますでしょうか?
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2人

Q.積水ハウスの社用車はいつ頃支給される?通勤方法の規定はある?

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現在学生で、2025年より積水ハウスに入社予定です。 2つ質問があります。 ①社用車はいつ頃支給されるのでしょうか? ②通勤方法の規定はありますか?(車通勤NGなど) わかる方いましたらご回答お願いいたします。
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Q.リクルートスタッフィングの賞与支給はいつになりますか?

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現在在籍中です。賞与支給はいつごろでしょうか?ご教授ください。宜しくお願い致します。
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Q.富士通の住宅補助は30代既婚・両働きでも出ますか?

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30代既婚(子なし)は、住宅補助でますか。 勤務地は関東、実家は地方です。 配偶者は同程度に稼いでいます。
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1人

Q.パナソニックエナジーの福利厚生はどんなものがある?

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パナソニックエナジー社の福利厚生 特に、中途採用の家賃補助、年間の特典などを知りたい
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1人

Q.勤めてる会社で昇給・ボーナスの面談等上の人と話す機会が無いが皆さんはある?

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皆さんの勤めてる会社は面談とか、上の人と話す場はありますか? 私の勤めてるところは一切ありません。 やりたい仕事とか、思う事とか、その他色々話す場が一切設けられないんです。 昇給やボーナスの面談とかもないので思うことが色々あっても吐き出せずにモヤモヤしています。 転職サイトとか見ていても定期的に場を設けてる会社が割とありそうですが、あっても面倒なのでしょうか。 また、ある方はどのくらいの頻度でありますか?
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3人

Q.日東電工へ転職を検討するにあたり気を付けたほうが良いことや社風は?

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異業種の経営企画部門から日東電工への転職を検討しています。40代後半です。 検討するにあたり気をつけた方が良いことや社風などについて教えてください
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Q.大和ハウス工業はいい企業?マイカー必須だが保険はどうなる?

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新卒で就活中の者です。大和ハウス工業について調べています。この会社は営業の社用車がなくて、マイカー必須らしいですが、これってちょっとおかしくないですか?ガソリン代、維持費、購入時の手当は出るらしいですが、事故にあったときの保険などはどうなるのでしょうか?大和ハウスってもしかしてあんまりいい企業ではないのでは…?と思い始めました。どなたかご回答よろしくお願いします。
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1人

Q.大王製紙のライフプラン制度の詳しい内容は?月給に補助があるの?

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大王製紙のライフプラン制度ですが、月給の中に補助があって、その中で退職金割当とか持ち株とかに割り当てていくイメージでしょうか?
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Q.メルカリのボーナス支給日は9月と3月の何日ですか?

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メルカリのボーナス支給日はいつですか 支給月は9月と3月ときいていますが 支給日は各月の25日になりますか。 よろしくお願いします。
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Q.他に選考中だが内定済みの会社の借り上げ社宅の申請はどうするべき?

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借り上げ社宅について 現在、1社内定を保持したまま、他社の選考を続けています。内定保持している会社では、借り上げ社宅を申請するのかアンケートが送られてきました。このアンケートで社宅を申請した場合、社宅の取下を行うには不動産を仲介する関係から違約金が発生する可能性があると人事の方から聞きました。 しかし、現在選考に進んでいる会社は長くて1ー2ヶ月ほどかかりそうです。現在進んでいる会社に落ちた場合は、内定先に入るつもりです。 そこで質問ですが、この場合借り上げ社宅の申請はしないべきでしょう…
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3人

Q.メルカリの給与日と締日はいつになりますか?

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メルカリの給与の 締め日と支払日は、当月締めの翌月支払でしょうか? 当月払い、、だとたすかるのでご質問です。
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1人

Q.エス・エム・エスでは入社後の他の勤務地への希望は最短でいつごろできる?

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株式会社エス•エム•エスについて。 入社後、他の勤務地への希望は最短でいつごろできるのでしょうか? わかる範囲で教えていただきたいです。
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1人

Q.休職が出来る基準は会社によって違う?大病で無いと取れない?

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休職出来る出来ないの基準は会社によって違うのでしょうか? 精神的にしんどくなり、休職を検討したく会社に相談したのですが、例えば心筋梗塞といった入院せざるを得ない大病でないと取れないと言われました。 過去にメンタル面で休んだ人たちも休職制度は使えず、欠勤や有給消化で休んでいたみたいです。 せめて産業医に相談したいと思い、常勤ではないのでどうすれば面談出来るのか聞いても嫌な顔で確かめますとしか言われず返事が来ません。 この感じだと例えば診断書を貰えたとしても休めるか分からず、診断書代も馬…
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3人
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