仕事のPCの起動時間を会社に見られてますか？ 会社にPCの起動時間を見るために、監視ツールを入れるように言われました。 法律的な問題で、会社としても仕方ないのだとか。 個人的には入れたくないお気持ちです。 皆さんの会社も監視ツールを導入されてるのでしょうか？

23卒です。 損保業界を志望しており、3メガ損保すべてから内定をいただきました。すべて同じ地域のエリア採用です。 現状東京海上か損保ジャパンかで迷っております。 個人的な印象として 東京海上:年収がよい。プライドが高そう。体育会系。 損保ジャパン:2番手。キャリアアップ制度が充実。社員はおっとり？ といったところです。 雰囲気や学べる環境の充実具合という点では損保ジャパンに惹かれているのですが、東京海上の年収の高さは正直魅力的です。総合的に踏まえて、どちらがおすすめでしょうか。 また現在エリア…

転職をした(する)際に福利厚生はどのくらい重視しますか？

DeNAへの転職を考えています。退職金など制度はしっかりと整っていますか？

確定給付企業年金や財形貯蓄などがない企業はたくさんありますか？ この制度がないとやばいですか？

住宅会社に新卒で入社するとほとんど営業に配属されると思うのですが、タマホームは特に歩合制の部分が大きいというのは本当でしょうか？ また、初めは研修などあると思うのですが、営業に先輩はついていかないのでしょうか？ その際のインセンティブの割り振りについても知りたいです。 宜しくお願いします。

GREEに転職することを考えています。 受けるとしたらディレクター職なのですが、入社後に配属が変わる場合ってありますか？ 失礼ですが人事・総務のようなところではなく、できればクリエイティブな部署に就きたいと考えています。 自分の希望はどれくらい通るのでしょうか。

週休３日を制度として確立している企業はヤフーや佐川急便以外にありますか？ 昨日見たのは、電通が週休３日制を検討しているとのことでしたが、 それ以外に検討している企業は採用している企業はあるのでしょうか？

ニトリに勤めている友人がいるのですが、長い間付き合いのある私から見るととても仕事ができます。 ニトリでもかなり身を削って奮闘しているようですが、聞いたところなかなか評価されず辛そうです。 しかしそれでも頑張ってしまうので、ストレスがたまっているのではないかと不安です。 もし何か分かる方いましたら教えていただきたいのですが、ニトリは人事評価が適切に行われているのでしょうか？

メーカーって年功序列が強い企業が多い気がします。 実際、そのような会社で新卒から入社することにどのようなメリットがあるのでしょうか…？

1年以上務めたフルタイムの派遣を自己都合で辞めることにしました。 本来は今月末で契約満了とするところ、有休が7日残っている為その分契約を延長してくれることになりました。 ですので来月は1日も出勤せず有休7日のみです。 この場合、雇用保険と年金は今月までの加入。健康保険は来月も契約延長した分使用できるが請求は今月までになると思いますがあってますか？

転職して1ヶ月半が経ちました。 そこで、この間、私が正論を述べただけで態度が悪いと言われ正社員にはしないと言われました。 私はまだ試用期間なのですが何扱いになるのですか？ また、正社員に慣れなかった場合、退職するしかないですか？ 不安です…よろしくお願いします

現在、退職を考えています。 円満に退職したいので、なるべく会社が楽になるようやめたいのですがやはり給料の締め日とかにやめる方がよいのですか？？ 年末のボーナスを貰ってから申し出るつもりの為、 有給消化の途中に連休を挟むことになるんですけど、この場合連休前にやめさせられることはありますか？

製薬会社の定年延長について質問です。 武田薬品では定年は60歳ですが60歳になっても再雇用としてでなく会社から定年延長の要請はあったりするものなのでしょうか？ こういった人材はなかなか稀でしょうか？ ちなみに工場長のポストで60歳を迎え会社から定年延長の申請はあったりするものでしょうか？ 武田薬品さんやこういった製薬会社さんで詳しい方いらっしゃいましたらどうかお教え下さい。よろしくお願い致します。

夫の転職、試用期間中の社会保険について夫、妻、一歳になる子どもが一人おります。 夫が今月末で現在勤めている会社を退職し、転職します。 転職先で3ヶ月程は試用期間があり、その間は社会保険をかけていただくことはできません。 そこで質問なのですが、この期間中は夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？ (妻は育児休業中の正社員、復帰予定あり)また、試用期間を終えた後、子は夫の扶養に戻すべきですか？ 夫婦の収入としては若干夫の方が多い程度でさほど変わりません。 どうするのが最善かいまいち浮かば…

働くべきか、働くのを止めるべきか迷ってます。 来年マンションを購入します。今は主人の収入だけの生活ですが、カツカツです。 なので、どこかしらで働くことを決め、最近面接をして内定を頂きました。介護の仕事です。 私自身、介護は初めてです。 オムツ交換とか入浴介助とかできるのか不安ですが、託児所がある為にそこに決めた感じです。 しかし、職場まで送迎バスがでますが、電車でそこまで行くのでトータルで50分くらいかかるところに10ヶ月の娘が耐えられるのか、 そして今からの託児所入所で風邪などをもらう…

内定の段階で、雇用条件を確認することは出来ないのでしょうか？ ある企業で内定をいただいたのですが、今までは雇用条件通知書をいただいておりました。 雇用契約書を交わす前でも、雇用条件を確認することが出来ていたのですが・・・ 内定をいただいた際に確認した際、 この会社では、入社日に雇用契約書を交わすので、特に雇用条件通知書は交付していないとのことでした。 入社日まで雇用条件が確認出来ないので不安があるのですが、こういったことは良くあることなのでしょうか？ 改めて、私から会社に対して、雇用条…

現在県の会計年度任用職員として働いています。期間は3月末の予定でしたが、相手の諸事情により、4月まで延長となりました。本来ならば喜ぶべきところですが、研究職の仕事である為、専門の知識がない私にとって毎日やるべき仕事がないため苦痛です。すでに7カ月が過ぎようとしていますが、家に帰れば親の介護や掃除や食事の準備があり、何も出来ません。かなり精神的にやばい状態です。 なんかいい解決方法はないでしょうか。

現在勤務している会社（正社員）から、20日程度の出勤停止の処分を受けることになりそうなのですが、なかなか正式な決定をいただけません。 そのため、その前に退社をしようと思い、退職願いを提出しましたが、処分を受けるまでは退社させることはできないと言われました。 法的にも、処分を受けるまでは退社することはできないのでしょうか。

ファミリーマートへの転職を希望しています。残業代は、どれほどいただけるのでしょうか。 年収は十分いただくこも可能だという話をしていましたが、ファミリーマートの年収や会社の残業制度について伺いたいです。 もし、社員さんがいましたら話を伺いたいです。 ファミリーマートで働く社員さんはいらっしゃいますでしょうか。 ファミリーマートの年収や残業制度について教えてください