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#採用基準
採用基準に関するQ&Aや記事をまとめています。
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採用基準に関する注目のQ&A

Q.ワークスアプリケーションズのアドミンスタッフは顔採用ですか?

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ワークスアプリケーションズへの就職を考えています。 ワークスアプリケーションズにはアドミンスタッフっていういわゆる一般職がありますよね? ホームページとか説明会とかで、アドミンスタッフは綺麗な方がすごく多くてびっくりしました。 ワークスアプリケーションズのアドミンスタッフは顔採用かなと思ったんですけど、実際どうなんですか?
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2人

Q.外資系企業へ転職するために求められる能力は何か有りますか?

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外資系の企業で働きたいと考えています。 現在は、とあるメガバンクで働いて2年目なのですが、自分の出身大学が日東駒専レベルということもあり、仕事でいくら成果を出したとしても、昇格することはありませんでした。 自分は、英語を話すことができるということから、採用されました。 英語のスキルについてはビジネスレベルで話すことはできると思っています。 そこで、実力主義の外資系の企業への転職を希望しているのですが、 外資系の企業が求める能力というのは英語力以外に何がありますか? 職種等はまだ、考えて…
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1人

Q.IKEAの面接ではどのような事に重点を置かれて面接に臨みましたか?

Jneko

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IKEAで就職した方、正社員及び時短正社員両方ともそれぞれお伺いしたいのですが、面接ではどのような事に重点を置かれて面接に臨みましたか。事前に準備した方がいい点など、もしよろしければ教えて頂けると大変参考になります。また、個人的な感想でも良いので、どういう人材を求めているか部署により異なるとは思いますが、お分かりの範囲で教えていただきたいです。 また、面接の倍率や一度IKEAに落ちた人でも、何度もトライできるかご存知でしょうか。 よろしくお願いします。
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3人

Q.TOEICの点数は転職活動にプラスの評価を与えますか?

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大卒2年目です。 卒業して、3ヶ月が経ったシャア怪人1年目の時期にtoeicの試験を受けていて、 その時に850点を取りました。 二年目の現在、転職を考えています。 気になっているのは、toeicの点数は転職活動に影響を与えるのか。 ということなのですが、いかがでしょうか。
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6人

Q.不採用後どれくらいの期間を開ければ再応募することが可能ですか?

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転職活動をしています。先程、不採用通知を受け取りました。 ただ、本当に働きたい企業でしたので、またチャンスがあるならば働きたいです。 そこで、質問なのですが、、、 不採用通知後、どれくらいの期間をあけると同じ企業に応募してもいいのでしょうか?
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4人

Q.化学業界は文系出身者でも働くことが出来る業界でしょうか?

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化学業界は文系出身者でも働く事ができる業界だと先日ききました。 正直、文系出身は働くことができない業界だと思っていたので、正直驚きました。 その場合、どのような職種だと活躍することが出来るのでしょうか? やはり、営業職などなのでしょうか? 実際に、文系出身で化学業界で働いている方がいらっしゃいましたら話を聞きたいです。 お手数ですが、回答をお願いします。
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1人

Q.エイベックスはパソコンが得意でなくても転職することは可能ですか?

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エイベックスさんに転職を考えているのですが パソコンが得意ではありません 大丈夫でしょうか??
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3人

Q.march未満だと大手企業や有名企業への就職は難しいですか?

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march未満の大学だと大手企業への就職は難しいですか? またmarch未満の大学が大手企業に入るには何を頑張ればいいですか?
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13人

Q.丸紅のような商社の一般職で顔採用があるのは本当ですか?

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来年就職活動を控えるものです。 丸紅が第一希望で、就職先として総合商社を希望しています。 検索してみると、顔採用という言葉が良く出てきます。 やはり、総合商社レベルの会社になると、顔も採用基準の一部として考えられるのでしょうか。 回答お願いします。
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5人

Q.社内SEは他社へ転職しても力を十分に発揮出来ると思いますか?

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現在、社内SE歴7年目の者です。 自分の年収と他の会社で(恐らく)同じ仕事をしているエンジニアとの 差に驚嘆し、転職を考えるようになりました。 ただし、不安なのは自分のスキルが他の会社で通用するのか?ということです。 ネットのとあるメディアでは、どこでも通用すると書いてあったので、転職は可能なんだな。 と、個人的に思っているのですが、実際はいかがでしょうか。 自分のビショはそこまで大きな規模の会社の部署ではないため、あまり人の入れ替わりがなく転職事情について相談することが出来る方がいないの…
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5人

Q.外資系のマーケティング部門に採用されるために必要なキャリアは何ですか?

miinc

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外資系のマーケティング部門に中途採用でたどり着くには、どのようなキャリアを積んでいけばよいのでしょうか? また、学歴はどの程度必要でしょうか。(高卒ではお話にならないですか?) 医療系6年制の大学を金銭的理由で中退が決まりました23歳です。 GoogleやAmazonなどの外資系に就職したいです。今から4年制大学卒をとるべきか、仕事で経験を積みながら通信で大卒をとるべきか検討しています。 また、これから4年は大学中退が最終学歴になってしまいますが、どのようなルートを辿れば外資系IT企業で採用…
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2人

Q.広報の仕事は美男美女でないと、勤まらないでしょうか?

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広報関係の仕事に就きたいと考えている女です。 というのも、どこの説明会か忘れてしまったのですが、 そこで働いていた広報の方にあこがれて、就職を検討しています。 本当にかわいくて、魅力的だったのですが、、、 私は正直容姿に自信はありません。 広報と検索した時に、美男美女などが良く出てくるのですが、 広報職は美男美女でないと勤まらないのでしょうか。 回答お願いします。
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2人

Q.IT企業が求めるマーケティング職の採用基準は何でしょうか?

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転職活動を検討中のマーケティング職担当の者です。 転職活動をするのが初めてで、現在はメーカー関連の企業でマーケティングを担当しています。 特にIT関連の企業でのマーケティング職を希望しているのですが、 自分の場合、どのようなポイントがアピールポイントとなることが多いのでしょうか。
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2人

Q.エイチームのカスタマーサービス部門の中途採用試験の倍率はどれくらいですか?

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エイチームのカスタマーサービス部門への転職を考えています。 そこで中途採用試験の倍率はどれくらいですか? また現職は契約社員としてコールセンター勤務なのですが、この程度の経歴ではむずかしいでしょうか?
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1人

Q.ワークスアプリケーションズで学歴はどれくらい大事ですか?

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ワークスアプリケーションズへの就職を考えている大学生です。 ワークスアプリケーションズは東大生とか高学歴の人からも人気で、すごく優秀な人ばかりだと聞きました。 でも正直自分の学歴は高くなくて、東大生とかと比べるとちょっとなあ…と不安です。 ワークスアプリケーションズの選考で、学歴はどれくらい考慮されるんですか? どなたかご存知でしたら教えていただきたいです!
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1人

Q.AGC千葉工場に採用される人の特徴は何ですか?

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今度旭硝子千葉工場で面接試験がありますが人柄重視とかいてありますがどういう人が採用されていますか?
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2人

Q.ビジネス検定を取得していると、就職活動は有利になりますか?

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来年就活生です。 就職活動まで、まだ少し時間があるので何かプラスになる資格を取得しようと考えているのですが、ビジネス検定は履歴書等でアピールポイントとなるでしょうか? 実践的なスキルも学べ、会社に勤務するにあたってかなり役に立つ事が身につくのではないかと考えています。 実際社会人として働いたことがないので、あくまで予想です。 実際社会人として働いている方にビジネス検定というのは役に立つのかどうか教えていただきたいです。お願い致します。
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4人

Q.サウンドクリエイターの内定獲得には音大卒業が必須ですか?

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サウンドクリエイターを目指しているのですが、その中でもゲームミュージックを将来的にやりたいと思っています。 ですが、今音楽とは全く関係ない専門学校に通っています。 将来的にサウンドクリエイターになりたいのですが、経歴の点で不安点があります。 自身で作成したオリジナルサウンドもあるのですが、採用者はその点は見てくれたりするのでしょうか? ゲームミュージックに関係する仕事に携わっている方、詳しい方、どうか回答のほどよろしくお願いします。
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2人

Q.丸紅の転職面接の採用基準は何が設けられていますか?

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丸紅への転職を希望しているものです。 今回、面接を希望する理由は丸紅の事業のうちの一つに興味があるからなのですが、 丸紅は面接の採用基準は何があるのでしょうか。 どのような質問をされる傾向にあるのか、等の話を伺えればなと思っています。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。
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2人

Q.JR東日本の中途採用試験を受けている者ですが、書類選考が通り筆記試験を受けるのですが試験内容はどの様な問題が出るのでしょうか?

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中途採用試験を受けている者ですが、書類選考が通り筆記試験を受けるのですが試験内容はどの様な問題が出るのでしょうか?SPIとはよく聞くのですがSPIの中で確率、仕事算、損益算、ブラックボックス、年齢算などの種類があるかと思いますが、そういった細かい出題テーマなど分かる範囲でも構いませんのでご教授頂けますか?現在も勉強をしているのですが本当にこの勉強内容で合っているのか不安です… 宜しくお願い致します。
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2人
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