現在、就職活動中の者です。角川への就職を検討しています。そこで気になるのが、角川の人事評価について何か教えていただきたいとかんがえています、というのも角川は大きな合併があり、そレが要因で各々の会社の人事評価が違ったということもあり、うまく運用できていなかったことがあるんじゃないかな？と、思います。なので、そういったことが現在はどう改善されているのかがきになり質問してみることにしました！よろしくお願いします

三洋電機への就職を検討しているのですが、人事評価について何か何か覚えておくひつようがある特徴なのかがあれば教えていただきたいです。というのも今年、これから三洋電機で働くことになっているのですが、人事評価などの基準について詳しくきいていないのでそこが不安だなと、思っています。どいしたらちゃんと評価されやすくなる。等 何か参考にしたいと考えているので回答をよろしくお願いします

関西出身の大学生です。 ゲーム関係の企業への就職を考えており、関西出身というということもありカプコンを有力候補としています。 周りの大人からはゲーム会社への就職があまり良い目で見られていませんが、自分のやりたいことがやれてやりがいを感じられる仕事が一番だと思います。 そこで、もし実際にカプコンで働いている方がいましたら職場の雰囲気ややりがい、または具体的な人事評価についてもお聞きしたいです。

ジョンソンエンドジョンソンに転職しようと考えています、 ジョンソンエンドジョンソンの年収水準がかなり高いということを聞き、ジョンソンエンドジョンソンに転職したいなと考えるように至りました、というのも、今の会社は自分があまり学歴が高くないということもあり、十分な評価を自分んにしてくれていないため、自分としてはかなり不満が溜まっています、自分としては、このままここにいても十分な評価を得られないまま、ここで安い給与で働かせたられるのかということがあまり良くおもえないので、転職活動をしていたところ、…

新卒でユニ・チャームに就職します、ユニ・チャームでは4月から研修が始まるのですが、友人に聞いてみてもかなり長い研修期間みたいでどんな研修になるのか自分もドキドキしています。 研修後は各地に配属されることになるのですが、いざ働き始めた時に人事の評価はどういう感じでくだされるのでしょうか？新卒ということもありなにも知らないので、今回は質問させていただきました、回答お願いします！

転職活動中のものなのですが、弥生の人事評価について教えてくほしいのですが、弥生の人事評価についなにかおおきな特徴なんかはありますか？ 正直自分の会社の評価制度が曖昧であったということで、自分としては、この評価制度がしっかりとしている会社に転職したいとかんがえています。そこで、弥生の人事評価についてしりたいです。 人事のことを詳しくしっているかたがいましたら回答お願いします！

参天製薬に転職しようと考えているのですが、この会社の人事評価制度はしっかりしていますか？ 僕としては今の会社の退職理由も評価制度がしっかりとしていなかったたのが一要因ではあるので、参天製薬の場合は中途のものでもそれなりに馴染めるのか、そして評価制度もしっかりとしているのかが、気になっています。 他にも転職先は検討していますが、1番反応がよさそうなのが参天製薬なので参考にしたいのでどうか回答をお願いします！

日本銀行はやはりほかの銀行とくらべて別の銀行ということで評価のしかたも一般的な企業と違うのでしょうか？ じぶんとしては人事の評価方法も違うんだろうなとは思うものの、どんな方法で評価しているかが全く想像つかないです、そこでどんな方法が採用されているのかを教えてくださると嬉しいです！よろしくお願いします！

オムロンで4月からはたらくことが決まっているのですが、オムロンで働く方の人事評価は一体どんなかんじで決定されるのでしょうか？出身大学とかで有利な部分とかあったりしますか？ 私孤児院としては他の大卒、院卒のかたと比べるとそこまでいい大学ではないと思うので心配でいます。うまくひょうかされるコツや上手く昇進の流れに乗るこつなどを教えてくださるとたすかります！

ボッシュに第二新卒ですが、転職したいと考えています。僕自身としては医療分野ではありますが、主に営業、企画営業に携わっています。自分の会社でこれ以上働いていても大きな見返りを感じないということも一要因で、かなり評価方法があいまいです。やはり大手の製薬会社ということもあり、学閥が少なからず残っています。ということで、外資のおおきな企業で再挑戦したいと思い第二新卒ではありますが、ボッシュに転職したいと考えています。そこで、そんなことはないと思いますが、若手に対しても会社としてちゃんと評価する環境に…

中外製薬の人事評価について教えて下さい！ よく先輩に言われることのうちの一つが自分の会社は人事評価がしっかりしていないから、いくら働いても全然評価してくれないということをいわれました。それを一人ならず、何人かが話てくるので、僕としてもしっかりと選びたいと思っています。やはり、学閥などの名残が残る企業が多いみたいです。 そういうことで企業についてしっかり調べたほうがいいということを聞かされているのですが、いかんせん学生では情報を得ることが難しく、なかなか自分では情報をえることができません、そこ…

現在第二新卒として就職先を探しているのですが、友人の勧めなどもありアクセンチュアに挑戦しようと思っています。 アクセンチュアはしごとが忙しい分というわけではないんですが、残業代もしっかりでるため20代でもかなりの収入を得ることができると聞きました。 僕自身はコンサル業界に元々興味があったので今回の転職活動に踏み切るにまで至ったのですが、不安な部分もあり、どれくらいの年収なのか気になり質問してみました。回答お願いします。

第二新卒で住友不動産に営業職として就職しようと考えています。 ただ、給与制度をよく理解しておらず、年俸制という話も聞きましたし歩合制ともききました。 そこで、歩合制なら歩合制でも構わないのですが、そういった基準で決まっていくのか。もし詳しい方がいましたら、教えていただけませんか？

タマホームの営業は歩合制度だそうですが、人事評価も数値で全て行われるのでしょうか？ また、そのような評価基準だと社内の雰囲気はあまり良くないのではないかと思うのですがいかがでしょうか？

インテルが年俸制ということを聞いたのですが、その他の制度も特徴的というか複雑だということも聞きました。 具体的にはどういった制度があるのでしょうか？ また、そういった制度は昇給を難しくしているのでしょうか？ 実際に勤めている方がいましたらご回答お願いします。

転職活動をしている新卒6年目です。 現在は専門商社で仕事をしていますが、全く成果を評価されず、年収が上がらないため不満に感じています。 ヤンマーを転職エージェントの方に紹介いただき、興味を持っているのですが同社の評価制度はどうなっているのでしょうか？成果に応じて年収もあがりますか？ 教えてください。

バンダイはやりがいやモチベーションに関しては非常に評価の高い企業だと感じますが、給与のことはあまり耳にしません。 そこで、バンダイの年収についてお伺いしたいです。以下の2点にお答えいただければと思います。 ・ボーナスは年に何回支給されるか(それは確実か) ・業界内で比較すると給与水準は高いか

エンジニアとして中小企業で働いている者です。 昔から外資系企業という者に憧れがあり、転職をほんの少し検討しています。そこで気になるのが評価制度なのですが、外資系は実力主義なところが多いというか、全部そうなのではないかと思います。とはいえ具体的に想像がつかないのですが、例えばアドビシステムズの人事評価なんかも数値化されて決まるのでしょうか？ また、そのような評価制度の中で働くことにやりがいは感じるものでしょうか？

日産に転職を検討しています。今は、大手メーカーで働いているのですが、小さい頃から日産の車に乗っていたということもあり、日産で働きたいと思っていて、今はその夢が叶いそうなので、転職したいと思っているのですが、家族のこともあるので、給与面が少し心配です。やはり他の大手の会社と比べるとすこし日産は見劣りすると思いますし。ですので、日産の給与体系を知りたく質問しました。よろしくお願いします。

現在契約社員として働いているものです。 今年の春で契約が満了のため、転職活動を始めています。 そこで、三菱地所へ転職を検討しています。 前職が評価制度に難ありの会社で、私情がかなり挟まる会社だったので、次はそういった会社を選びたくないなと思っております。 三菱地所はどうでしょうか？ 元社員の方などいらっしゃれば教えて頂きたいです！