現在転職活動をしております、年齢は28歳の男です。 転職先としてタワージャズを検討しています、というのも知り合い繋がりではあるのですが、タワージャズの社員の方にたまたまお声をかけていただいたということで、それにより、転職を本気で考えるようになりました。そこで、聞きたいのが、タワージャズでの人事評価による基準などです、私自身正直いまの会社ではまっとうな評価を受け、それなりにお金も頂いていると思うのですが、周りの友人にたまにではあるのですが、しっかりと評価されていなく、自分の勝を見いだせていない…

食品関係の企業研究をしているのですが、日本アクセスさんは年収が低く昇給しにくいという情報がいくつか見つかりましたが、実際はどうなのでしょうか？ もし社員の方や詳しい方がいましたら教えていただきたいです。 また昇給しにくいということですが、評価制度はどのような仕組みになっているのでしょうか？年功序列ということであっているのですかね？ 宜しくお願いします！

東急リバブルへ中途でですが、転職したいと考えています。というのも単純にエージェントの方からすすめられたというのもあるのですが、もともとこの業界に興味を持ってはいたので今回機会をいただけて大変うれしく思っています。という感じです。ただ、不安なのが中途のものでもしっかりと会社は評価していくれるのかということで、たまたまではありますが自分の会社が中途の方に対してあまり正しい評価をしていないな。と思ったので、そこが不安になりました、よろしければ回答をよろしくお願いします。

フジクラへの転職をけんとうしているのですが、フジクラは人事評価について何か特徴などはあるのでしょうか？というのも今の会社の人事評価が自分とは合わないということもあり、現在転職しようと考えています。そこで、この会社の人事についてはどうなっているのかについてを知りたいです。 回答おまちしてます！

転職エージェントからの話もあり、カシオに転職しようと考えています。 今の会社が完全に学閥でなりたっているということで、いくら仕事をしても上にいけないのが現状です。そこで、転職活動をはじめようと思うようになりました。なので、つぎは人事評価がしっかりとしている会社に数職したいと考えています。 そこでカシオの人事評価について、自分として注意しなければいけないことがあれば知りたいです、 また、何か特徴があるばあいどんな特徴があるのかも教えてくださると幸いです！

現在大手ベンチャーのSEとして働いているものです。大手とはいえ(皆さんは知っている企業かと思いますが)なかなか伸び悩んでおり、正直、給与に関して満足していません。伸びてないので業務は多いけど給料は増えない、という状況です。このままいてもこれ以上の成長はないのではないかと感じて転職をリアルに考え始めたのですが、カカクコムの方からお声がけいただき迷っています。 そこでカカクコムさんの年収と評価制度について教えていただきたいのですが、お詳しい方いましたら宜しくお願いします！

転職活動中のものです、転職先として、DICのへの転職を検討しています、 そこで気になることとしては、自分自身転職活動を始めた大きな理由のうちの一つが、自分の会社がしっかりと人事評価をしないために転職活動を始めました。ので、DICのは実際に人事評価をどのような方法で採用しているのかが気になります。 自分の転職活動について、何かアドバイスをいただければと思っています。よろしくお願いします。

JTに転職することが決定して4月から働き始めているのですが、JTの人事評価について、まだよくわかっていなく。自分の会社とは違う評価基準だと思うので、語弊が生まれる前にどなたかに教えていただこうと思い質問してみました。 ちらっとは人事の方とも話はしたのですが、すこし忙しいみたいなのと、自分の担当をした人事の方が出向したということで、あまり聞けるような間柄のひとがいないというのも事実です。どなたか回答をよろしくお願いします。

日産への転職を検討しています。現在転職活動中の28歳の男です。 噂でちらっときいたはなし程度ではあるのですが、日産の人事評価はオープンであるとかしっかりしているという話を聞きました。そこで、自分も転職先として日産を考えているということで、日産の人事評価についてどういうところに特徴があるのでしょうか？ 参考にしたいので是非とも回答をよろしくお願いします。

ダイキンへの転職を検討中の者です。転職が2回めではあるものの、今の会社での反省点がよく、リサーチセずに名前で会社を選んでしまったことです。 キャリアアップと思って転職したのですが、完全に私の判断ミスでした。そこで、ちゃんと調べてから転職しようと思ったので、Q&Aサイトからも情報を収集してみようと思ったので今回に至ります！是非ともよろしくお願いします。

現在独身で転職活動を始めようとしているのですが、理由としては現在の職場が女性にべたべたしすぎてうとおしいというか、ある意味平等ではないことに歯がゆさを感じていて仕事に集中できません。 自分にそこまで自身があるわけではないのですが、仕事に関しては男女隔てなく扱い、評価されるべきだと考えています。 今回質問させていただきたいのはヒト・コミュニケーションズにおける女性の働く環境についてです。上記のように考える私にとって、働きやすいと言えるでしょうか？ もし詳しい方がいましたらご回答お願いします。

現在大学3年生です。食品業界。特に丸大食品、への就職を検討しているのですが、入社してから、出世するにあたり、何か特徴や、どういった人が出世していくかなどの特徴はあったりしますか？ 他には、転職も多いとか聞くので、どうしたら人事から評価をされるのかなども気になります。お手数ではありますが、よろしかったら回答の方をよろしくお願いします！

三井生命への就職を検討しています、志望は営業職です。きいたところによると、人事評価は完全なる実績評価で、年齢による上も下もないということを聞いたのですが、実際にはどういった方法で人事による評価が行われているのかを知りたく質問しました。 自分としては、成績100％は歓迎ではあるのですが、正直自分の実績がないので最初のうちはかなり苦労すると思うので少し不安です、実際どうなんでしょうか…？

NTTコミュニケーションズへの転職を検討しています、そこで聞きたいこととしてはどういた方法でNTTコミュニケーションズは人事による評価がくだされるのかということです。 ちらっと聞いた話ではあるのでなんとも言えないのですが、その時に聞いた話はかなり上司のさじ加減で評価されるみたいなことを聞きましたが、本当にそうなのでしょうか？ 不公平感がなければいいのですが…。

日本興亜損保への就職をけんとうしているのですが、日本興亜損保の人事評価としてはどんな特徴があるのでしょうか？ 自分としては勝手な解釈ではあるのですが、日本興亜損保の評価方法の特徴は勝手に体育会系ののりであったりで、しっかりとできていないんじゃないかな？とかあるのですが、どうなんでしょう…？ バックグラウンドによる、不利、有利などはあるのでしょうか？

これから、ポーラで新卒で入社する予定のものです。研修は既に少しではありますが、始まっています。 自分の中で気になることとしてはポーラのこの研修自体は大変ありがたいものだと思うのですが、実際にこの研修が終わった後もしっかりとサポートがあるのか。それらによる成長次第で自分への人事評価が変わってくるのかなどが気になります。自分としても成長をつづけられる環境に身を置きたく、質問してみることにしました。今更感はもちろんあるのですが、よろしくお願いします。

ハウス食品に就職しようと検討しています、ハウス食品の人事評価でなにか気を付けておくべき点はあります？ 就職して働くことが初めてということで何もあまり知らないというのも知りたい理由のうちの一つなのですが、どんなひょうか方法なのとかが単純に気になるので、なにか覚えておくべきことを教えてくださると助かります。

日本精工への転職をけんとうしているものです、日本精工は実際にどういった人事評価制度を採用しているかなどといった会社での取り組みについて聞きたいと思っています。 実際に日本精工は人事評価含め、会社でどういった内容の社員評価制度となっているのでしょうか？ 自分の会社ではそういった制度はあってないようなもので不当に評価されてばかりだったので事前に調べようとおもったので、何かお話を聞かせていただければと思っています！

ミサワホームへの就職を考えているのですが、ミサワホームの人事評価についてどんな方法を採用をしているかなどの評価方法はありますか？ ミサワホームが就職先として第一候補なのですが、就職擦る前に人事評価についてしっかりとしらべたほうがいいということを聞き、今回質問して調査してみようと思いました、実際に人事評価について何か特徴はなにかあったりしますか？

常盤薬品への人事評価について質問なのですが、常盤薬品は実際にどういった評価方法をさいようしているのでしょうか？ 実際に今度、転職先として考えているとために、中途のものでも馴染みやすいとか、評価の仕方はまっとうなのかなどを知りたいです、何か転職への後押しになればと思い質問しました。回答の方をよろしくお願いします。