Q.日本生命の研修制度について知りたいです！

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入社当初の教育、研修制度はどの会社よりも充実していると思います。 新卒入社時は半年ほど学校のようなところで座学での研修でしたので、業界の知識や商品の知識を覚えた状態で営業に迎えます。 ただし、営業のノウハウは現場で飛込みで学ばなければならず、辛い思いをしました。 ただ、新人研修以降は勉強会のようなものは少ないですかね。本部では勉強会等を開いて教育制度を徹底させているのかもしれないです。しかし、支社までその教育制度が徹底されていないですね。特に地方支社になればなるほどです。日本生命の若手の7割は支社配属である事からも見直すべき点でもある気がします。