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日立システムズのボーナスについてですが、競合他社やその他知っている大手企業のボーナスと比較すると多くも無いし少なくもないといった印象です。 企業の業績等については安定性があるので、ボーナスは毎年ほぼ一律でます。 また、グレード制を採用しているため、自分のグレードがあがれば上がるほど給料も上がっていくといった仕組みです。 といった感じでなので、よくも悪くも大手企業だなという感じがします。 年収についても、よくもわるくもといった水準かなと思います。
大卒で、30才で80万を年2回、40才で120万を年2回ぐらい。 結局ジョブグレード(&評価)によるけど、 給料よりもボーナスのほうがアップ率が高い。