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タカラスタンダードの面接を以前に受けたことがある者です。 まず、タカラスタンダードの中途採用面接はざっくばらん、和やか、話しやすいというような雰囲気で特に緊張することなく面接に挑めると思います。 面接官の方は、しっかりとフラットな目線で自分を見てくれるので、自分の言いたいことが言いやすい環境だなと感じました。 また面接で重視されていることは、転職理由だなと感じました。特に、なぜ前職を退職したのかよりは、どうしてタカラスタンダードを選んだのか、タカラスタンダードが良いと思った点などについて詳しく聞かれる印象です。 ですので、タカラスタンダードでしか実現できないことなどをうまく説明できるようにしておくとよいと思います。 やはり他社でもできる内容を答えてしまうと、「それはタカラスタンダード以外でもできるのではないのでしょうか?」と突っ込まれてしまうのでしっかりとした企業研究が必要になります。 更に面接で重視されている人材としては、元気がよい人材が好まれると思います。実際に社内を見ても、活気があり、仕事をテキパキこなすような人材が多いですね。 ですので、面接では遠回しに話すのではなく、はっきりと話し、やる気があるように見せることをオススメします。