ユーザー名非公開
回答4件
妻が社員として働いています。 残業については催物の切替が毎週あり、残業を伴っていますが、パートタイムであれば残業を強いられる事は余り無いと思います。 会社としても働き方については厳しく徹底しているので余り心配しなくてもいい気がしますよ。どちらかと言うと体力と精神力を使う職場で、社風としても常に改革心を求められるのと、なんといっても女性の職場なので人間関係も付きまといます。なので一般的に想像するパートと違い、お疲れになることが多くなると思いますよ。 ご病気の心配がお有りでしたら、恐縮ですがあまりお勧めはできませんね。
私見ですがフルタイムならばどの会社でも残業は起こりえると思っています。それが難しければパートタイムでの勤務形態を選ぶのがよいです。そのためのパートタイマーです。 https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fqnd&q_no=6
部署によって差はあるかと思いますが近年は人件費削減の観点から残業は極力しないことが推奨されています。 不要なダラダラとした残業を許す風土は昔の話ですので、そこまでご心配されなくても良いかと思います。