3年間の休職期間があり、来月復職する予定なのですが、やはりブランクもあり復職することが不安です。不安な内容としては、会社の風土などが3年間で変わってしまったのではないかということです。年齢は現在、36歳です。中途半端に年齢が高いことなどを含めて復職後の働き方について不安があります。自分と同じような境遇の方はいらっしゃいますか。

3年間の休職期間があった場合でも復職することは可能でしょうか？

回答3件

yujinji

あなたの会社の情報が全くありませんから、誰も答えられないかと思います...

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あなたの会社の情報が全くありませんから、誰も答えられないかと思います。 3年で会社の風土が変わってしまうほど、ファストグローウィングな会社なのでしょうか。また、3年間休職中とはいえ、復職を考えていたのにも関わらず全く同僚・部下・上司とお付き合いされてこなかったんですか？どちらにしても、不安な気持ちはわかりますが自分の会社なのだから問題ないと思いますよ。胸張って頑張ってください。

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不安はありつつ始まってみれば意外に普通だと思いますよ。私の経験で...

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不安はありつつ始まってみれば意外に普通だと思いますよ。私の経験ですと、小さな会社時代に仲良かった感じを組織が大きくなってからも出す人は好ましくないと考えています。最近入社した人には人物間の背景がわかりませんからね。

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質問者さんと就業先のことがわからないのでなんともいえませんが、なんと...

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質問者さんと就業先のことがわからないのでなんともいえませんが、なんとかなります。一般的な範囲で話をすると、復職にあたって、業務軽減（時短、残業禁止）や休職要因の排除（配置転換、異動など）がされるはずです。不安であれば会社側にその点を直接確認するか、産業医などを通じて確認、対応をしてもらうようにすべきです。復職にあたってしっかりと対応しないと企業側にもリスクが発生するので妥協するのではなく、お互いに大丈夫ですよね？と確認し合うように進めていき、どういったスケジュールで完全復職を果たすのかを決めていくと良いかと。

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