年齢は40手前ですが、IT業界で4年間働いてました。資格はたくさん持っていますが、主に運用しか経験がなくスキルが浅いため、案件が見当たらずに、無収入の状態で待機になっております。その場合、退職して失業手当を貰いながら転職活動したほうが良いでしょうか。それとも、貯金を切り崩して今の会社で現場がみつかるまで待てばよいでしょうか。正直、もう20社受けていますが書類選考でほぼ落ちて、面接は3社行きましたが、2社落ちました。現在一次面接通過した会社は、次は現場面接でスキルを見られるため、自信がないです。

四年間運用の中での実績や対面スキルなどをアピールできると次の現場面接も良いのかもしれません。私の知る限りの運用はきまったオペレーションをやり、システムを管理するといったことが主でした。以前は行われていた便利なツールを作るや自動化を提案するといったことは少ないかと思います。そのため誰でもやれると考えられたりしますが実際は注意深くオペミスしない人やちょっとした違いに気づいてアラートをあげて対処する人、運用の問題から業務改善を提案できる人が重宝されますが、面接ではわかりにくいと思います。運用が好きなら少し待ちながら、プラスアルファを身につけるとよいのではないでしょうか？

会社とどのような雇用契約をしていますか？実績で精算は考えにくいので、一般的に雇用されているなら、最低限休業保証のようなものが支給されると思いますが、ゼロ円なのであれば、所属している意味がないです。本当にゼロ円なら、まずそのことをちゃんと整理して正さないと、次の転職で不利になるのでは？会社が悪いのだとしても、そのような状態に甘んじる意思の弱い人材と見なされてしまいます。