Q.未経験の業界や職種での面接で前職について説明する際に意識した方がいいことは何ですか？

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正社員→紹介予定派遣での転職を検討しています。一般事務として、新卒で2年働いた会社を退職しました。最近、紹介予定派遣の求人を中心に、応募を始めたところです。というのも、一般事務からスキルアップしたい、でも未経験の業界・職種に挑戦するのに正社員や契約社員は難しいのでは...？と、応募していた中で感じたためです。質問は2つあります。・未経験の業界・職種の面接で、前社の職務について説明する時、意識した方がいいことは何ですか？・面接の最後に、こちらから質問しておいた方がいいことは何ですか？ちなみに、前社は、面接を経て、条件・業務内容ともに納得した上で入った会社でした。しかし、実際に働く中で、部署内の人間関係がストレスとなって体調を崩してしまいました。それで、病院の先生の励ましもあり、退職することになりました。もう、先生からは働くのに問題はないと言われています。そのため、転職活動では基本、病歴はクローズドにしています。

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#面接

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以前未経験の業界へ転職した者です。私は新卒で営業正社員として数年...

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以前未経験の業界へ転職した者です。私は新卒で営業正社員として数年勤務し、正社員として全く違う業界へ転職しました。私の経験から申し上げると未経験でも正社員として転職は十分可能かと思いますよ。もちろんその業界の経験がある人の方が加点される場合もありますが、多くの企業で人材不足とも言われているため、同業他社の転職者を囲うのは難しいのが実態としてあります。そのため、未経験でも優秀な方を採用したい、と企業は思っています。その上で、ご質問の面接時の意識すべきことですが、とにかく全く自分の仕事が分からない学生でも理解ができるような話し方をすべきかと思います。例えば専門用語や業界の前提知識ありきの話し方を排除し、分かりやすく伝えるようにした方が良いです。面接官というのは貴方を取るか落とすか2択ですが、基本的に落とす前提で見てると思うべきです。そのため少しでも疑問が残るような伝え方では相手はYESと言ってくれません。そして一度そのような印象を持たれると、限られた時間の中で挽回するのは非常に厳しくなります。このあたりお気をつけ下さい。また、逆質問ですが素直に気になることを聞けば良いかと。それこそ業界未経験から活躍している社員がいるかどうかであったり、なぜこの業界を選んだのか、等を聞いて参考にすれば良いかと。

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違う業界業種で働くことは多々あることだと思います。なんでその...

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違う業界業種で働くことは多々あることだと思います。なんでその選択をしたかの質問に対して、納得感のある答えを用意しておくことが大事です。

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