jobq3839121
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運営系の長期のガクチカを2~個つくる(数値目標があるほうがベター) 情弱にならない(私は優秀だから~とかではなくそこも含めて”優秀”の基準にされる) 早くから行動する 複数の詳しい人に相談する 学業のことも意外と面接で聞かれるので、力を入れた大学の科目でどう取り組んだか、どこが他の人と違うか、どう工夫しどうチャレンジしたか、も答えられるようにする。 ゼミか研究室はそこそこ聞かれる 専攻がマッチしてる職種・企業受けるほうがやっぱり面接強い(あえて別の業界・職種受ける場合はかなり理由深掘られるので要準備)
文系職種と技術系職種で異なりますが、共通するものとしては以下です。ホワイト企業=大手企業で待遇も良くて、残業も少ない、大勢が羨む企業であれば、以下が高レベルでできていれば、どこでも内定もらえます。学歴フィルターは多少ありますが) ・学力試験(web試験含む)は8~9割は得点できるようにする。(SPI試験とかです。種類が沢山あり、難易度も異なりますが) ・大学の授業の成績をあげる。GPAは高い方が良い。 ・ゼミや研究室の活動を、素人でもわかるように、研究背景や目的、将来の展望を熱く語れるように。 ・ゼミや研究室、部活やサークルなどの集団活動において、自分の役割や得意分野、成果を挙げたことを論理的に話す。 ・応募する企業の業界、職種に何故、就きたいのか、人生経験を振り返って、熱意を持って説明する。