大学4年の就活生です。最終の役員面接の予約を、自分の不注意で遅くなってしまい、約3週間後になってしまいました。採用人数に達したので面接をやらずに打ち切る可能性とかありますでしょうか？志望度の高い企業なので、不安です。

途中で打ち切りにはならないと思います。企業は優秀な学生から先に採用していきますが、内定辞退を見込んで多めに内定を出します。タイミングによっては内定辞退からの繰り上げになる可能性もあり得るかとは思います。

期限超過の末予約してなくてリスケになったのでしょうか。次の予約ができたなら内定でしょうね。それまでの面接にもコストをかけてるので。まずは慌てないで、向こうから理由を尋ねられたら答える準備をしておきましょう。向こうもある程度システマチックでしょうから、担当する役員も開口一番謝られるとびっくりするでしょうし。

役員面談を受けさせてもらえるのであれば、打ち切りはないと思いますよ。胸をはって面接受けてください。あと、役員面接は、合うか合わないかで決まることありますので。例え落ちても気にせず。よく逆に質問ありますかと聞かれます。そこで、福利厚生とかあまりにも攻めた質問はしないように。頑張ってください！

こちらの方はどうなったのだろう？

最終面接の予約を忘れて延期になりましたがこれは落ちましたか？

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