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Q.面接で退職理由を聞かれた際はどう答えるのがいいでしょうか?

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現職中20代中間 女性です 現職の会社が経営難となり、希望退職をします。 募集期間が発表されてから2週間だったので、すごく短い時間悩み決意しました。 ・以前の募集条件より良いものだったこと ・この会社で未来への不安しかない中仕事を続ける ・休日出勤をしても休日手当を含むお金はもらえず、代休をもらう会社だが、人員が減る事により代休を使うことが難しくなる ・給料(県内の安めの平均基本給より3万円少ない) ・資格を取る時間(試験日の休日等)が取れない可能性が大きい など、自分のメリットがないと思い決めました。希望退職を募集しなかったら辞めてはいなかったかと思います。 次の職を探した際、面接で前の会社を辞めた理由をきかれた際はどう答えるのがいいでしょうか?
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会社が経営難であるため今後のキャリアを考えた時に転職しました。 ...
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会社が経営難であるため今後のキャリアを考えた時に転職しました。 これで問題ないと思います。 ネガティブな転職理由は問題ですが、第三者が見てそれはやむを得ないと思われる内容ならば全く問題ないです。

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ありがとうございます
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ありがとうございます

経営難ならそのまま伝えたらいいと思います
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経営難ならそのまま伝えたらいいと思います

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