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dehaze

Q.転職活動をしてるのですが面接の1回目と2回目の違いはなんですか?

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20代で正社員とアルバイトを含め、転職を4回経験しています。 今月1月中旬にもフルの非常勤でクリニックで医療事務をしていたのですが、正直、未経験からでもあったのですが自分の適正に合わず、3ヶ月の試用期間で退職をしてしまい、今無職です。 それで現在転職活動をしているのですが、やっぱり頑張っていても面接でいつもなかなかうまくいきません。 1社だけ2回目に進む面接があるのですが、多分人が変わるのと1回目の面接と何が違うのかどなたか経験者がいたら教えていただきたいです。(今まで1回目だけしか経験がないので) あと、今まで転職を考える度に転職エージェントを利用していたのですが、何か自分の場合だと合わなかったりしたのでなるべくあんまり転職エージェントを使いたくないと思っているのですが、無職で自分のペースで探したければ、無理に転職エージェントを使わなくてもいいですよね?? 何か転職回数が多い場合にアドバイスがあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
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私の会社では、 1回目 人事 2回目 配属部門の管理職 3回目 その上司 としています。基本的には後になるほど格上が対応すると思います。役員面接をする会社もあります。 エージェントの有無は、不要で済むなら不要の方がいいとは思います。例えばエージェント経由だと会社からエージェントへの紹介料が発生しますが、エージェントがいなければ会社側は余計に費用かけなくていいですし、その分をオファー金額に上乗せしてくれるところもあるようです。

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1回目は人事と現場の人間(所属する部署) 2回目はその上司、または役員 3回目は役員または社長 となります 回数が増えるにつれて人柄が見られます

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