転職活動2回目です。 1社目2年、2社目3年目突入くらいです。エージェント経由で転職活動中です。 1回目の転職理由は一般的に聞かれないとエージェントからも経験済みの友人からも聞いていたのですが、現在2回の面接中2回とも聞かれています。一般的に聞かれるものなのでしょうか？それとも私がそういう企業に当たっているだけでしょうか？

聞かれる事は多いと思います。納得出来る理由であれば好意的です。ただ嘘は止めましょう。

私が面接官だとしても必ず聞いておきたい点なので、やはり聞かれるものなのでは？

聞かない方が珍しいです

聞かない企業の方が逆に怖いです…。どんな人でもいいのか…？という。本心はネガティブな理由だったとしても上手く言い換えることでマイナスにはならないので、ネットで調べてみると良いです。

通常は今回の転職理由は必ず聞かれますが、1回目の転職はあまり聞かれないと思います。面接で今回の転職の動機や貢献できるスキルなどの確認に集中すべきところが、話している際に、面接官に何か気になる点があり、1回目の転職理由に関心が向いてしまうことについて、お心当りはないでしょうか？短期間での転職ですので、また同じ理由なのか？とか、また会社や職場のせいにしているのか？などあまり良い印象ではないかも知れません。面接官に今の自分のアピールに集中して聞いてもらえるようなお話をされると良いと思います。

面接で転職理由は聞かれるもの？そういう企業に当たっているだけでしょうか？

関連するQ&A

すべて見る

Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

１度不採用になった求人への応募について以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接…

question_answer

30人

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

question_answer

27人

Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

社長から退職勧奨を受けました。退職届けに退職勧奨に伴ってと書いていいのでしょうか？会社と揉めるか不安です。退職勧奨した日、同僚が近くにいました。配慮がありません。精神的に参り会社を休んでる状態です。なんとか会社都合退職にしたいです！！

question_answer

13人

Q.20,30代で転職回数が多くても中年で転職難易度が上がり転職活動は落ち着く？模索し続ける？

ユーザー名非公開

#転職活動

20-30代で転職をたくさんしている人でも、歳をとると転職活動がおとなしくなりますか？ふつうは歳をとると転職難易度が上がりそうですよね。するとだんだん働く期間が長くなりそうです。中年になる前くらいに自分の専門分野というか居場所を確定させるのが普通なのか、ずっと何かを模索し続けるパターンがあるのか知りたいです。

question_answer

12人

Q.コロナ禍で転職や就職は厳しい？終息するまでやめるべき？

ユーザー名非公開

#転職活動

コロナウイルスが終息するまで就職や転職はやめた方が良いでしょうか？実際に希望の企業に応募致しましたが今回は見送りや書類選考で落とされました。採用人数がコロナによって縮小したのかもされないと思うのですが。

question_answer

10人

Q.退職を伝えるタイミングは転職先が決まってからの方が良い？

ユーザー名非公開

#転職活動

在職中に転職活動をしていると企業の面接でよく「現職に転職活動しているなど退職するなど伝えていますか？」と聞かれることがあります。現在、フリーターでまだ、就職先も決まっていないからあれこれ考えたくないのですが、考えてしまいます。在職中で退職の意志を伝えるのって普通就職先が決まってからの方がいいんですよね？今のところが工場勤務で人手不足とかなのでそういうことを考えてしまったり万が一内定先が決まったとしても上司に報告するタイミングがなかったらどうしようとかいろいろと頭の中をよぎってしまいます。で…

question_answer

10人

Q.あ、この転職エージェント危険だなと感じる特徴は何ですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

転職活動を始めようと思っています。転職エージェントを何名か登録しようと思うのですが、転職エージェントを見分ける際に、あ、このエージェント危険だな、やばそうだなとかいうのを見極めるための方法はありますか？どういった特徴がありますか？はじめにリクルートエージェントに登録する予定ですが、その他個人のエージェントにも登録したいと考えています。この時に、危険なエージェントの見極め方をお聞きしたいです。

question_answer

9人

Q.27歳で2回目の転職かつ1年のブランク有りだと転職は難しい？

ユーザー名非公開

#転職活動

1社目で2年7ヶ月働いた後、約1年のブランクを経て、現在2社目で丸10ヶ月経ちました。27歳です。転職に失敗したと感じており、やりたい仕事も他にあるのでそろそろ転職活動をしたいと考えているのですが、経歴から見て転職は厳しいでしょうか。 1度目の転職活動は辞めてからやって失敗したので、次は働きながら探すつもりです。