Q.株式会社リプランニングジャパンはどんな企業？

人生初の転職を行い年収が大幅に上がりました。 大企業からいわゆるベンチャー企業まで様々な規模の会社を受けたのですが、大企業からは決まって、現職と同じくらいか、お気持ち程度上乗せするくらいしかできません、と言われ、一方で規模の小さい会社からは高い金額を提示されることが多かったです。 これってどういう理由でこのようなことになるんでしょうか。

大企業に行っても早期退職者が多い中まだまだ、日本企業には年功序列や終身雇用は根強く残ってますか？

なぜ日本の大企業は優秀な人材が集まりやすいのに良い結果が出ない企業が多いのでしょうか？ 自分はとある大企業のグループ会社で働く新社会人です。 最近まで親会社と合同のグループ研修を行なっていました。 親会社の新入社員は皆、頭が良くしっかりとしたコミュ力を備えている人ばかりです。 そこの会社のお偉いさんの話を聞くことがあったのですが、その人達も決して無能ではない有能そうな人達でした。 こんなに人材がいてなぜこの会社の業績は振るわないのかと不思議に思いました。

偏差値50程の大学の経済学部を卒業したものです 年収1000万近くを若いうちに稼ぐことができる仕事 またはその企業や会社名などを教えてもらえるとありがたいです

【現状】専門学校2年、就職活動中です。 【聞きたいこと】障害者でも働ける企業、受け入れる体制がしっかりできている大きな会社を今探しています。何か知っている情報があれば教えていただきたいです。

なぜエリートはアートに詳しいのですか？

今後ベンチャー志望の人は増えると思いますか？ 近年ベンチャーの認知度も上がり、ベンチャーを志望する人が増えてきている認識です。 一方で大企業の待遇もよくなり、リモートワークが可能になったり、休みの制度の充足などベンチャーで可能だった自由な働き方が導入されている印象です。 すると次第に給与などの待遇面ではベンチャーはたいしたことないのでベンチャー人気も下火になるのではないかと考えています。 どうなると思いますか。

大企業をはじめとした優良企業に行くには、専修大学文系と帝京大学文系だと多大なる差が生じますか？以下の条件があります。 ・全ての大企業（外食、サービス、運送業、警備業、不動産除く）と優良中堅中小企業からは学歴フィルターで弾かれるので、体育会系以外の普通の学生では低賃金で劣悪な労働環境の無名零細企業しか就職先がありません。 ・土日祝休みで大卒相応の収入が得られる企業に入りたければ、最低でもワンランク上の成成明学獨國武以上に入らなければ無理です。 これって本当なんですか？

大手企業における「係長」（管理職の一つ手前のポジション）に昇格する年齢について 会社によって課長代理や係長など呼称は色々あると思いますが、 管理職手前のポジションに就く年齢は、大手企業においては何歳くらいが平均なのでしょうか。 私（33歳）は中小企業で部下なし課長職なのですが、大手企業（社員数万人規模）に勤める同い年の友人が今年ようやく係長になったとのこと。 「これでも早い方」と言っていたのですが、これは本当なのでしょうか？ 少し話を盛る気質のある友人のため、心の中で引き算して受け取って…

大企業に勤めて得られるおいしいことを教えてください。 大企業勤めの肩書きをフル活用してみたいと思います。 例えば、ローンが組みやすいとかです。