【現状】大学4年、就職活動中です。【聞きたいこと】今月内定承諾し、12月に実施予定の内定式前に辞退することは可能ですか？現在内定先が1つあり、今月(最近)に内定承諾を致しました。内定式は12月にあるみたいです。内定先があり安心しているのですが、総合職で転勤ある点が嫌で不安があります。今まで、転勤なし東京勤務で企業を探していたため納得できない気持ちがあります。でも今から、転勤なしの会社を探して内定を獲得するのは難しいかもしれませんが、ずっと不安を抱えたまま入社日を迎えるのもしんどいです。だったらなぜ、そこの会社を受けた？と言われるかもしれませんが当時、「最悪1つは内定欲しい、安心したい」という想いから流れるままに選考に進んでしまいました。今後、就職活動を継続し、条件が良い企業(転勤なし)で上手く内定を確保することができたら、内定承諾した今の会社(転勤あり)を辞退することは可能でしょうか？？それとも、転勤ありを我慢して、何年か今の会社で働いて転職頑張った方が良いのでしょうか？文章が長くなり、読みにくくなってすいません😭😭

質問に対する答えですが、内定の辞退は可能です。辞退が可能な理由ですが、内定承諾というのは雇用契約の締結になります。 4/1から入社出来ますか？はい、入社します。　というのが内定承諾＝雇用契約の締結です。イメージとしてはアルバイトなどで面接合格後にいつから来れる？と聞かれますが、あれが4/1から～になっているものと思ってください。そして内定の辞退というのは解約権を行使するという扱いになります。解約権の行使については民法第627条第１項にその記載がありますが、アルバイトなどで退職します（辞めます）って言いますよね？　それをするのと一緒の行為です。よって、4/1の入社前であれば内定の辞退は可能となっています。企業によっては内定を辞退すると損害賠償を請求すると脅すところもありますが、東京地裁で争われた裁判によって著しく信義に反する態様（入社直前までしっかり研修を受けたけど、突如辞退をしたとか）に限って損害賠償を請求可能となっていますので、普通に辞退しただけでは何ら問題ありません。ただ現実的に今時点で来年卒業の学生を採用している企業があるかというと微妙です。また、あったとしてもその企業が果たして良い会社と言えるかどうか。そのあたりも踏まえてしっかり考えると良いかと思います。

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大学4年生で今から就活再開はないと思います。遅すぎます。今4年生の採用を行なっている企業自体かなり少ないと思いますが、あるとしたらそれはこの段階まで学生が集まらなかった企業ということですよね。これが何を意味するかは少し考えていただければ明らかかと… 現実的に言って、なあなあのまま就活を進めてしまったことをしっかりと反省したのちに、今の内定先で数年頑張り、転職するのが良いでしょう。繰り返しますが、今から就活再開は本当にしんどいですよ。早まって辞退しないように。

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