Q.アクセンチュアは激務ということをよくネットでみますが本当ですか？

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アクセンチュアで働いている弟が居ます。 制度としては普通に有給を取れるが、クライアント次第なので、相手が忙しい業界で土日や祝日も働くような会社であれば、こちらも必然的に仕事をする頻度が増えていってしまいます。。ただ、それを苦にせずに働けてしまう人が多いのも特徴ですね。笑 プロジェクトの予算次第にはなるのだが、残業は一切ないプロジェクトもあります。但し、社風のためか、残業してなんぼのような文化が存在していることは事実であると思います。一方で、会社全体であるべき姿を追求し、そのような悪しき文化をなくそうという流れも存在していたように思います。 実際にも仕事の調整によって、長期間のバケーションなど、取得し易い文化があります。周りのサポートも充実しており、プライベートとのライフワークバランスが良くとれている環境が実現できといると感じます。休暇が仕事の成果に繋がっていると感じます。 ので、勿論年齢を重ねることでアクセンチュアをやめて他の企業で働くなんていうことはよくありますね。実際に家庭を持ったりすると家庭に手を回せないほど激務だとは思います。