Q.倒産後のJALの福利厚生は今なお残っていますか？

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JALで10年間働いている友人がいるのでその人の話になりますが、参考にしてください！ まず、社員交流のたの制度組織が大きく他部門についての交流が無い為、部門の枠を超えて交流を図ることの出来る場が月に1、2日程設けられているみたいです。そこでは、主に仕事についての情報交換を行うことが出来、他部門への理解も深めることがで知る。また、様々な種類の部活、サークルがあり、仕事を離れてコミュニケーションを取る機会も得ることが出来るようですよ！ でも、かつては非常に恵まれた福利厚生の制度を持っていたが、今は倒産でかなり切り捨てられたものが多いと言えるみたいです。 それでもかろうじて寮・社宅もあり、企業年金もあるので、一般企業に比べると手厚い制度になっているかもしれないですね。かつては非常に恵まれた福利厚生の制度を持っていたが、今は倒産でかなり切り捨てられたものが多いと言えるかなと。 それでも残っているものとして社宅を利用することができ、子育て世代には大変ありがたいみたいです。 えらべる倶楽部という福利厚生サイトに登録することで、ベビーシッターや保育施設の割引を受けられるので助かるといっていました！一時期自粛していた体験搭乗制度も復活したようです。