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ヤフーは新卒で入ると給与が低くて大変だと聞くが、このご時世なのでこんなものなのではないかとも思います…。 年に何度か昇給のチャンスはあるので、上司や環境に恵まれれば少しずつランクアップするのも特徴です。ただし、昇給額は少額なので、毎期コツコツがんばる必要はあるだろうと思います。 賞与は、年4回の目標設定と評価で額が決まるが、期待される目標値が徐々に上がっていくのでだんだん辛くなっていくというところはあります。 ただ、とにかく昇給しないですね。査定する上司も、自分の仕事内容や成果を良く知らないのにポイントを付けられたり、不明瞭な点が多いと思います。特に新卒は給与体系が非常に細かく設定されており、昇給しても月数千円程度なので、モチベーションがあがらずやめていく若手も多いです。こういった原因で優秀な人材がどんどん抜けていくのも特徴何じゃないかなと思いますね。