企業規模に依るとは思いますが、恐らく十中八九人事は面食らうでしょうね。悪いことではありません（良いと捉えられるかも不明です）が、電話において即断で何時何処で…とはならないでしょう。そう考えるといきなりの電話で初めての相手から思いもしない要件を告げられるのは人事側に対しそこそこの負担になるかと思います。メールアドレスが分かるのであれば、まずは突然のメール失礼致します。として身の上と要件を書いたうえで、数時間後に電話で、先程唐突ながら企業訪問についてメールをさせて頂きました。ご多忙中恐れ入りますが、貴社への就職に強い想いがあり、何卒ご検討頂けますと幸いです。等とフォローアップするのがベターかと個人的に思います。

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