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HISはやはり女性の多い会社なので、産休や育休は取りやすいですね。 産休何日からの復帰後も就学前まで時短が選択出来るが、一般オペレーターと同等の役割の時短と、それ以外の事務等の業務の2種類がある。給料面ややりがいで一般オペレーターと同等を選ぶ人が多いが、結局定時で帰れる事は少ないかと思います。子供を持ってからこの会社で働くのはかなり厳しいですね。 という感じなので、実際には福利厚生に関してはあまり充実していない印象です。 家賃補助はかなり小さな金額ですし、会社都合で決まった支店でも交通費は全額支給ではありません。確か3万弱だったと記憶しています。都内の支店や本社の勤務であれば海外出張やADを利用した得点情報が多々入りますが、地方には回らないので不公平感はあります。