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Q.ミズノの人事評価について詳しく教えていただきたいです

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メーカー企業への転職を検討しているのですが、扱う商品に関してはあまり絞らずに調査しています。そこでスポーツメーカーも視野に入れたいと考えているのですが、企業数が少ないためかあまり情報がありません。知り合いにもいないのでこちらで質問させていただきます。 本題ですが、ミズノさんの人事評価について伺いたいです。もし詳しい方いましたらどんな情報でも良いので教えていただきたいです。
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アパレル・日用品

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Q.ミズノへの就職を考えています。年収についてお伺いしたいです。

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新卒でミズノへの就職を検討しています。新卒採用での初任給は20万円ほどということですが、昇給や生涯年収について教えていただきたいです。 スポーツ業界とはいえ大手ですので、50代までに年収1000万円は可能でしょうか?もし入社できるとしたら生涯ミズノで働きたいと考えていますが、単純ではありますが1000万プレーヤーの夢があります。 昇給次第では40代で年収1000万円を超えることもあるのでしょうか? ご回答お待ちしております。
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3人

Q.ユニクロの年収が完全実力主義って本当でしょうか?

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来年、就活が始まります。 行きたい企業の1つにユニクロがあります。そこで、口コミで様々な情報を調べていたのですが、1つに完全実力主義という口コミがありました。 これは、本当なのでしょうか? 昇格も実力や実績がないと、中々上がらないのでしょうか? 昇格するには、どのように働けば良いのでしょうか? また、年収は他の会社よりいいですか?
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11人

Q.入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか?

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今年から人事を担当しているのですが正直ビックリしています。 入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか。 100人くらいを一括で新卒採用をしている会社なので、何人かは辞めるかなと思っていたのですが初日に辞めるのはやはり会社の問題なのでしょうか。
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30人

Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?

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新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか? 人事が新卒に出したのではなく、新卒が人事に手を出したパターンです。
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14人

Q.内定辞退を引き止める企業側の意図は何でしょうか?

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【現状】就活を終えた大学4年生です。内定辞退を伝えた企業から引き止めにあい、その真意を測りかねています。 先日、以前まで第一志望だった企業を(内定承諾期限内に)辞退しようとしたのですが、電話で辞退を考え直すよう説得され、現在とりあえず内定保留という形をとっています。これまで何社か内定を辞退してきましたが、どこもあっさりと了承してくれていたので、今回初めて引き止められてびっくりしています。 企業側は、引き止める理由として、私という人材が、会社の今後の発展のために必要だという趣旨の話をしてくれま…
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10人

Q.未経験で総務や人事に転職することは難しいのでしょうか?

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美容師4年→新規営業3ヶ月(退職済み)の 現在無職の24歳です。 どこのエージェントに行っても 薦められるのは営業・販売、接客・IT… 実務未経験ですが総務や人事で働きたいです。 もう諦めるしか他に無いんですか… 先が見えません、毎日がつらいです。 資格と知識だけで言えば 表計算1級、プレゼン1級、データベース2級 ワープロ2球、全経簿記2級持ってます。
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10人

Q.40歳ですが人事や人材業界に未経験で挑戦したいのですが厳しいでしょうか?

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40歳ですが人事や人材業界に未経験で挑戦したいのですが厳しいでしょうか?
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10人

Q.結婚願望があると伝えたら内定取り消しされたのですがどう思いますか?

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先日、内定をいただいている企業の採用担当者と連絡を取り合っているときに、「3年以内に結婚を考えている」と話した内定を取り消されてしまいました。 結婚を考えている女性は、辞める可能性が高いから採用されにくいのでしょうか。 女性の転職活動では今後もこのようなことが続くのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
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9人

Q.人事は管理職ということもあるので、年収は高い職種なんですか?

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将来、人事として働きたいと考えている営業職のものです。新卒二年目です。 人と話すことが好きということもあるのですが、将来的には営業職ではなく人事として働くことを希望しています。 人事関連の職種は、管理系の職種になると思うので、年収は高めに設定されることが多いのではないかと思っているのですが、いかがでしょうか。 人事は他の職種と比較しても高い年収を頂くことが出来る職業なのでしょうか。
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9人

Q.パワハラが話題ですが、社内パワハラを無くすにはどうしたらいいと思いますか?

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最近話題のパワハラ問題ですが、自分の社内でもパワハラ問題が加熱しています。 既に何度か問題になっている方なのですが、まだ解決されていないようです。 来月から新入社員が入社してくるということもあり、最近は売上の成績が悪い社員などに「最近成績が悪いけど、新入社員が入社したら君の居場所はなくなるよ」等の話をしています。 毎日怒号が響きます。 自分には決定的な被害は無いのですが、働きにくい環境であるように思います。 このような部署はどのように改善されていくものなのでしょうか? その上司は…
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8人

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