内定の段階で、雇用条件を確認することは出来ないのでしょうか？ある企業で内定をいただいたのですが、今までは雇用条件通知書をいただいておりました。雇用契約書を交わす前でも、雇用条件を確認することが出来ていたのですが・・・内定をいただいた際に確認した際、この会社では、入社日に雇用契約書を交わすので、特に雇用条件通知書は交付していないとのことでした。入社日まで雇用条件が確認出来ないので不安があるのですが、こういったことは良くあることなのでしょうか？改めて、私から会社に対して、雇用条件通知書を交付するよう求めるのは、非常識な行為なのでしょうか？

就活を終え最終的に入社する企業が決まりました。大学4年生25卒👩🏻です。虚無感というか所謂内定ブルーで毎日病んでいます。この待遇は一般的にどうなのでしょうか、？将来が不安でネガティブな気持ちでなりません。・8:40〜17:00 (7時間20分労働) ・土日、祝休み (年間休日120日) ・新卒基本給 21万円ちょい・固定残なし・賞与年2回 (合計4.8〜5ヶ月分) ・残業平均12時間 (多くて25〜30時間) ・30歳年収500万円ほど (平均的な成績の人) ・勤務地 (自宅から通勤可能な範囲の異…

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17人

Q.求人票を見る際に最低限どういう条件で選んでましたか？

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#雇用条件

今求職中なんですが、求人票などで条件なども見て決めると思うんですが、最低限どういう条件で選んでましたか？私の場合、雇用形態、仕事内容、就業場所、給料、賞与額、昇給額、退職金と退職共済あり、保険完備、休日数は自分の希望に沿わないと厳しいと思ってます。結局は人間関係の影響が１番大きいんですが、それは入ってみないとわからないので、最低限事前に分かる条件は少しでも良いところと考えて。それとも、みなさんは案外そこまで細かく条件を求めずに応募されてるのでしょうか？あと、固定残業代を含むと…

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17人

Q.終身雇用制は崩壊と言われていますが今後も必要なのでしょうか？

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#雇用条件

終身雇用制度が必要だと思いますか？終身雇用が崩壊、転職が当たり前といわれるような時代で、キャリアアップ、起業など、志が高い人にとってはメリットが多い中でそれを望まない、所謂、安定を望む人にとっては終身雇用制度あったほうがいいと思いますか？またコロナ禍等で標準的なキャリアがない中で、安心したキャリア、生活はどうしたら手に入れることが出来ると思いますか？

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15人

Q.転職で正社員か契約社員になるならどちらがいいでしょうか？

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#雇用条件

正社員と契約社員の二つの雇用形態を打診され、迷っています。違いとしては・正社員のみ退職金がある・正社員は家族手当、住宅手当あり・正社員のみボーナスがある・正社員は60歳まで無期限雇用・正社員は管理職昇進あり・契約社員から正社員への雇用形態変更は不可・契約社員は一年毎の契約更新正社員の給与では生活が厳しいと話をしたところ、契約社員の話を打診受けました。専門職としての契約社員であれば、ボーナスなしで比較すると年収ベースで150万円近く契約社員の方が多いです。正社員のボーナ…

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6人

Q.同棲と夢のために退社したのですがどんな仕事をすればいいですか？

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#雇用条件

彼と同棲と自分の叶えたい夢を叶えるために時間がほしく仕事を辞めたのですが、新しい新地でどんな仕事をすればいいか悩んでます。雇用体制含めおすすめの仕事があれば教えてください。(22歳女、将来彼との結婚も考えています)

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6人

Q.新卒入社先を決める際に何を重視してましたか？

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#雇用条件

皆様は新卒入社先を決める際に何を重視されていましたか？企業の将来性、事業内容、賃金、勤務時間などそれぞれの会社に良い面悪い面があると思いますが、どのように決めましたか。

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3人

Q.スキルにミスマッチのある人材を雇用してくれる企業はありますか？

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#雇用条件

東京都内の底辺システムエンジニアです。諸事情で、中国・四国地方へのUターン・Jターン転職を検討しており、転職の方針について、ご意見をいただきたく、投稿いたしました。 ■ 現在の自身のキャリア・勤務先 : 300人前後の中小系Sier ・勤続年数 : 5年・年齢 : 28歳・年収 : 350万・平均残業時間 : 30時間・担当案件 - 某大手SierをIoTクラウドサービスの運用・保守 ( 5年間 ) ※ 上記以外の案件の経験無し・主な業務内容 - クラウド環境の運用・保守 ( ミ…

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3人

Q.中小企業なので雇用条件に乖離が不安なのですが大丈夫でしょうか？

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#雇用条件

国立理系19卒、社会人未経験既卒です。諸事情により在学中に就職活動をせず大学を卒業後就職活動を始め、エージェント経由で100人未満の中小企業に内定をいただきました。しかしながら中小企業であることから企業情報があまり手に入らず、エージェント経由で貰った雇用条件との乖離などが不安です。内定承諾まで一月程度の期間があり、大手とはいかなくても情報が手に入りやすい500人未満程度の中堅企業などを狙い就職活動を続けるべきでしょうか。

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3人

Q.証券ディーラーで年収3000万くらいの求人はありますか？

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#雇用条件

証券ディーラーになりたいです。年収は最低3000万ぐらいが目安です。年休は180日はなれば十分です。　よろしくおねがいします。

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3人

Q.内定を貰った会社の雇用条件が曖昧なの場合は辞退した方が良いですか？

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#雇用条件

先日内定をもらった会社からメールで雇用条件を提示してもらいました。しかし、あいまいな記載が何ヶ所あって問い合わせしました。そこで気になることがいくつかあって、志望度は高いが、正直入社するかが迷うようになりました。 1、固定残業時間数の記載がなく、問い合わせたところ、答えてくれたが、「超過分は支給しない」と、しかし応募とは別の求人サイトには「支給する」と書いてあります。 2、雇用条件についての質問応答は最初メールで行いましたが、1のようなズレが何点あったので、長く働くことを見据えて、…

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3人

Q.内定で雇用条件を確認することは出来ないのでしょうか？

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