転職を検討しています。今の会社は、残業代もろくに出ないですし、タイムカードもないです。それら、待遇を含めて転職を検討するようになったのですが、その転職先は今の会社のライバル企業です。そこで質問なのですが、ライバル企業に元会社の情報等を流すのはだめなのでしょうか？一応、今の会社の就業規則として情報を流してはいけないというのはあります。

退職後も、元職の制度に従わないといけないのでしょうか？

回答3件

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退職時、誓約書にサインを求める会社がすごく多いですよ。そこには大抵「...

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退職時、誓約書にサインを求める会社がすごく多いですよ。そこには大抵「機密保持」と「競業避止義務」（同業他社への就業禁止）が書いてあります。契約がどうであれ、情報の漏えいは社会通念上許されることではありませんし、その内容によっては不正競争防止法等で訴えられてもおかしくありません。そもそも、人として信用できませんので新しい職場で重要な仕事は任せてもらえないかもしれませんね。

takasugi

元いた会社のことをべらべら喋ってもさすがに逮捕とかにならないでしょう...

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元いた会社のことをべらべら喋ってもさすがに逮捕とかにならないでしょうけど、あなたが新しい職場で信頼される人間になれるかはかなり疑義が持たれますね。だって社会通念とか一般常識の通じない人間なんですから。

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内容によります。極端に言えば、顧客の個人情報を持ち出すと逮捕...

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内容によります。極端に言えば、顧客の個人情報を持ち出すと逮捕も覚悟してください。

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