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dehaze

Q.年功序列の文化が強い企業に新卒から入社するメリットはありますか?

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メーカーって年功序列が強い企業が多い気がします。 実際、そのような会社で新卒から入社することにどのようなメリットがあるのでしょうか…?
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その会社に居続ければ年功序列が活かせます。例えば質問者さんが優秀では...
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その会社に居続ければ年功序列が活かせます。例えば質問者さんが優秀ではない場合でもいずれ最低限のポストが用意される可能性はあります。もっとも、その恩恵を受けられる20年後くらいにそのような仕組みが生き残ってればの話ですが。

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ご自身がバリキャリでハードな環境を求めるか、ゆっくり成長する環境を求...
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ご自身がバリキャリでハードな環境を求めるか、ゆっくり成長する環境を求めるかによりますね。 もちろんメーカーは後者です。 昨今の成長追い求める風潮において、年功序列は悪様に見られがちですが、 世の全員がゴリラマッチョ思考のサラリーマンになりたい訳ではないでしょう。 合う合わない、それだけです。 ただしこの先、終身雇用の補償はありませんので、ご自身のキャリアを積み上げる働き方には意識的である事をおすすめします。 メーカーであっても可能です。

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